任职承诺书

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2025-05-27承诺书

请欣赏任职承诺书(精选5篇),由笔构网整理,希望能够帮助到大家。

任职承诺书 篇1

青岛市xx医院党委:

本人郑重承诺:目前本人未出资办企业或在任何企业兼职(任职),今后如有出资办企业或到企业兼职(任职),一定事先按照中组发﹝20xx﹞18号文件规定的程序,报党组织审批同意。

如有隐瞒,本人自愿接受处理。

承诺人:

20xx年9月x日

任职承诺书 篇2

为更好履行村干部工作职责,带头执行廉洁从政各项规定,促进我村党风廉政建设和反腐败工作,我向大家作如下承诺,并接受监督。

一、严格执行有关村干部廉洁自律的各项规定。

二、不违反规定使用土地,不非法买卖土地。

三、不违反规定干预和插手村建设项目,不插手工程建设原材料采购。

四、不利用职权违反规定擅自决定重大项目安排、大额度的款项使用、重大决策等事项。

五、不利用职权和职务上的便利为本人或亲友谋取利益。

六、不接受与本人行使职权时有利益关系的.有关人员馈赠的礼金、礼券、礼卡、礼物和宴请。

七、不用公款大吃大喝或用公款互相宴请,不用公款旅游或变相公款旅游。

八、不参与封建迷信和“黄、赌、毒”等违纪违法活动。

九、不弄虚作假、虚报浮夸,假公济私,化公为私。

十、违反承诺,愿意接受组织的调查处理。

xxx

20xx年xx月xx日

任职承诺书 篇3

我 于 年 月 日被公司录用,试用期 个月,担任 职务。 为明确本人在任职期间之责任,我愿意向公司作出以下承诺:

1、作为被录用的前提,我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。

2、严格遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因给公司造成经济损失,本人愿意承担一切经济和法律责任。

3、不泄露公司的经营、管理机密,以及我职务范围内之业务机密。

4、不得在外单位兼职或任职(因公司业务需要经总经理准许不在此限),不得直接、间接或变相经营与公司相同的'业务。

5、不得损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报费用。

6、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司监察审计部门的内部审计,接受处理。

7、若因某种原因离开公司,必须提前一个月以书面形式通知公司人事部,且在离职前将本

职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按工资三倍赔偿的权利,并追究担保人的连带责任。

8、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

9、担保人同意承担承诺人由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。

承 诺 人: 担 保 人:

身份证号码: 身份证号码:

户口所在地: 户口所在地:

联 系 电话: 联 系 电话:

签名: 签名:

年 月 日 年 月 日

任职承诺书 篇4

为全面落实党风廉政建设责任制,切实履行好质监职责,树立良好干部形象,本人向社会郑重承诺:

一、认真学习《党章》,自觉遵守国家的法律法规,严格按照党员的标准约束自己,认真履行党员义务,自觉加强党性修养锻炼,自觉维护党的形象,严格遵守党的纪律。

二、加强政治理论学习、业务学习,提高自身综合素质和工作能力,勤于思考,敢于创新。 三、严于律已,清正廉洁。严格遵守《廉政准则》,坚持原则、办事公正,作风正派,不谋私利,严格要求自己、家属及本单位干部职工,清清白白做人,踏踏实实做事。

四、认真落实党风廉政建设责任制,自觉接受监督,科学行政、依法行政,重视民意、关注民生,切实推进各项工作,真正做到权为民用、情为民系、利为民谋。

五、认真履行职责,时刻牢记组织的'重托和人民群众的期望。围绕“为民、务实、清廉”的主基调,努力抓好分管工作,全面完成县委、县政府及上级业务部门安排的各项工作任务和指标。

六、爱岗敬业,诚实守信,勇于担当,以身作则,做好表率。按照“三严三实”的要求,履行好职责,切实做好产品质量、食品安全、特种设备安全、计量、标准化等质监工作,扎实推进罗甸经济社会又好又快发展。

以上承诺,敬请广大干部群众和社会各界予以监督。

单位及职务:

承诺人:

年 月 日

任职承诺书 篇5

姓名:现部门:现职务:

拟任部门:拟任职务:任职时间:

考核期:年月至年月

以下逐项描述考核期所订立的目标(需围绕本单位或部门经营业绩目标):

目标1:新店筹建费用控制:为推进公司新店筹建费用的预算控制,切实结合实际做到有效的控制成本,在提高新店形象的同时,又减少了不必要的开支。

目标2:创新方面:卖场形象创新:形象上增加创新元素,视觉上必须有生动化,人性化,专业化,从顾客的视觉设计我们的卖场形象。

目标3:追求变化的卖场布置,结合卖场商品陈列,为赢得顾客的频繁光临,营造顾客购物的新鲜感觉。

目标4:打造优秀团队:

1.培养员工对业务的兴趣,积极参加或组织员工进行培训,因为培训师员工最好的礼物,培训也是高于金钱的留住员工的激励措施。

2.最可怕的不是员工的流失,而是优秀员工投奔到竞争对手的阵营里去。要及时地了解员工的思想动态。

3.必须有迅速的市场反应能力,积极应对竞争对手的策略.

目标5:积极进行市场调查和巡场,多走多看多拍照,了解自身和竞争对手的企业文化,了解同行业的最新动向,制定市调流程以及相关市调取证,根据市调中的问题完善市调报告。

目标6:制定巡店计划,要提高终端的`巡店质量,就要根据公司的发展战略,科学的规划巡店计划。根据各门店的情况,确定合理的巡店频率,巡店路线和时间。虚心学习商品知识和营运知识,巡店发现问题及时提出及时进行沟通解决。

以上目标为本人任职考核期的工作目标。考核期结束,以上任何一项目标完成率未达成85%视为考核不合格,晋升考核不合格人员职务调整为原职务(即上方的现职务),且薪资也调整为原薪资标准;转岗考核不合格的职务将被调整至下级职务,且岗动薪动。

本单由员工本人签字后表示完全认可以上承诺内容及处理意见,并接受在公司不同部门之间的调动和其他控制企业之间的调动。

本人签字:____________

_____年_____月______日

上级签字:____________

_____年_____月_______日

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