请欣赏矿山培训心得体会（精选8篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
矿山培训心得体会 篇1
安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的`警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产 。
增强安全意识，促进安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗?它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的x不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠x事故，还有前几天发生在孝义的安信x主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
提高综合素质，实现安全生产。
矿山培训心得体会 篇2
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。
矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定；负责建立完善安全生产管理机构；负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度；负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作；二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令；三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作。
“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。
加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：
一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。
二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。
三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。
四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行“三专两闭锁”；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。
五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。
六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
矿山培训心得体会 篇3
近日，我参加了一场关于崔矿山工作经验分享的座谈会，这场会议深刻地激发了我对于职场的思考与认知，毫无疑问，崔矿山的故事是一份珍贵的宝藏，记录着他对于职业道路上的体悟与领悟，对于他人的经验启示，更是让我们最为受益匪浅。
第一：做事，要对得起自己
作为一个惯常自省的人，崔矿山对于做事向来有着深切的思考。他认为，做事既要做得漂亮，也要对得起自己。这话意味着什么呢？其实，无论是从事何种职业，我们总会有自己的标准与追求，崔矿山的这种说法就是在呼唤我们，无论做什么，不要丧失自我标准。而践行这一点，需要我们注重做事的品质、完美度，以及细节的处理。短暂的`偷懒会给我们带来短暂的满足，但是却影响了自己的品质标准。如果我们能够坚持自我要求，做到对得起自己，那么我们的职业道路上就会有更多的机会等着我们。
第二：注重人际关系
不可否认，人际关系是职场中比较敏感的话题。或许你的工作非常优秀，可是类似于“钉子户”一样，往往会因为人际关系而受到限制。崔矿山深知这一点，他认为，在职场中，人际关系的维护同样重要。他强调，团队中的每一位成员，都是有自己需求、性格与思维习惯的个体。因此，把握好每一位人员的个性特点，培养对人的敏感度，更能增进彼此之间的信任感与互动关系。在团队中，避免独断专行，尊重他人的意见与选择，是建构良好人际关系的重中之重。
第三：面对压力，缓解自己压力
不管我们在职场中遇到什么样的困境，压力总是随之而来的。那么，如何缓解自己的压力？崔矿山表示，对于职场人来说，有效的身心缓解，可以使自己更加耐受压力，也是做好业务的前提。崔矿山本人，通过打拳、唱卡拉OK等方式来缓解压力。这些方式相信大家也很清楚，不仅能释放负面情绪，更能让我们保持精神状态良好。当然，选择什么样的方式去缓解，还需要因地制宜，最重要的是找到适合自己的方式。
总结
在本篇文章中，我们探讨了崔矿山的心得体会，也提到了我们在职场中需要重视的关键点。对于职场人来说，做事要对得起自己、注重人际关系、面对压力要缓解自己，这三个方面是特别重要的。为什么呢？因为在职场中，这是推动自己更进一步的重要因素。我们相信，在这三个方面的把握上，大家定会塑造出自己完美的职业形象，走向更加光明的明天。
矿山培训心得体会 篇4
矿山是重要的资源开采和经济发展领域，然而，由于其工作环境恶劣、作业风险高等特点，矿山工作面临许多法律法规的约束。矿山法是为保障矿工权益和提高矿山安全生产而制定的一系列法律法规，它对矿山行业的发展起到了承上启下的作用。经过一段时间的学习和实践，我深切体会到了矿山法对于矿山工作的重要性。本文将从法律法规的遵守、安全生产的重要性、环境保护的意义、法律责任的追究和维权意识的培养等五个方面展开，分享我对矿山法的心得和体会。
首先，矿山法的制定和遵守对矿山行业的发展具有重要意义。矿山是国家的重要资源，而矿山法则是为了保护这些矿山资源，合理利用并维护矿工的权益而制定的。矿山法对矿区划定、企业资质、采矿许可、安全生产、环境保护等各个环节都有明确的规定，力求在保证矿山资源开发的同时，提高安全生产水平和环境保护意识。只有充分遵守矿山法律法规，企业才能保持合法、稳定的经营状况，为矿山的可持续发展提供保障。
其次，矿山法对安全生产的重视是不言而喻的。矿山工作环境恶劣，日常作业存在很大的'风险，因此安全生产无疑是矿山工作的首要任务。矿山法明确规定了矿山生产经营者应当采取的安全措施和管理制度，要求安全设备的配备和定期检查，建立安全生产管理机构，加强事故预防和应急救援能力。同时，矿山法还规定了对于违反规定的行为，应当给予相应的法律处罚，以保护生产者和消费者的合法权益。只有严格遵守矿山法的要求，加强安全教育和培训，提高工人的安全意识，才能更好地防范事故的发生，保障矿工的生命安全。
第三，矿山法的制定也为环境保护提供了制度保障。矿山开采过程中，会产生大量废弃物和尾矿渣，严重影响周围的环境和生态系统。矿山法对空气、水、土壤等环境污染的防治提出了明确的要求，规定了矿山企业应当采取的环境保护措施和管理制度。同时，矿山法还规定了矿山企业应当依法承担的环境责任和赔偿责任，为受环境污染损害的民众提供了法律保护。
第四，矿山法对于追究法律责任有着明确的规定。矿山法规定了各个行为主体的权利和义务，以及违法行为所应承担的法律责任。对于矿山企业来说，如果发生安全事故或环境污染事件，生产经营者必须要承担相应的刑事、行政和民事责任，并对事故原因进行深入调查和处理。对于个人来说，如果违反矿山法的规定，不仅要承担相应的法律责任，还可能会受到惩罚性赔偿和行业禁入等限制。只有强化法律意识，切实履行岗位职责，才能避免违法行为的发生。
最后，矿山法的学习和遵守也需要培养维权意识。矿工作为矿山生产一线的主力军，他们是直接受益和受伤的人群，因此对其权益的保护尤为重要。矿山法规定了矿工的合法权益，并规定了维权渠道和程序。如果矿工发现自己的权益受到侵害，应当及时向企业主管部门或相关行政机关投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，企业也应该加强对矿工权益的保护，确保矿工的合法权益得到充分尊重和保障。
总之，矿山法作为矿山行业的法律法规体系，对保障矿工权益和促进矿山可持续发展起到了重要作用。我们必须加强对矿山法的学习和理解，充分认识其重要性和必要性，在实际工作中切实遵守规定，提高安全生产水平和环境保护意识，履行法律责任，培养维权意识，为矿山行业的健康发展贡献力量。
矿山培训心得体会 篇5
第一段：介绍绿色矿山和参观目的。
近些年来，随着环保意识的加强，绿色矿山逐渐成为了热门词汇。这些矿山在采矿过程中主动保护环境、拥有高效的资源利用和再生利用能力、使用节能环保技术等等，不仅多出了一份难得的环保意识，也为绿色产业的发展做出了重要的贡献。此次参观绿色矿山，主要是深入了解绿色矿山在采矿、环保及企业责任等方面的探索和创新，为我们提供了一个宝贵的学习机会。
在绿色矿山参观中，我们发现参观对象竟然是一家不同寻常的煤矿，这个煤矿不仅在采煤时对环境进行了严格保护和治理，还应用了数字化、机器人技术等高新技术。例如，该矿山在采煤时使用了煤炭回收系统，将矿井中的煤炭残渣进行分选和回收，直至成为可再利用的能源。此外，该矿山还通过环保方案、纪录、测试等方式，确保排放清廉、依法合规，全力保护环境。此次参观让我们领略到了绿色矿山的种种先进技术和保护环境的措施，也从中收获到了对环境保护、可持续发展等方面的新鲜思维及见解。
第二段：绿色矿山对采煤业的积极影响。
绿色矿山在采煤行业中，通过推广高新技术、优化资源利用、加强环境保护等措施，让采煤这一传统行业焕发出了新的生命力。地下煤矿在开采过程中，污染、安全等问题时有发生。而绿色矿山则注重环境保护和废弃的处理，使得生态和环境受到了一定程度的保护和提升。同时，通过科技力量的不断发掘和应用，绿色矿山极大地提高了采煤的效率和质量，也使得采煤企业的利润更加稳定。总之，绿色矿山不但对煤炭市场的发展有着重要的推动作用，更为采煤业的可持续发展提供了良好的保障。
第三段：环保和科技为绿色矿山发展带来的希望。
在环保和科技的推动下，绿色矿山这种概念将会持续引领着采煤业的转型升级。科技的运用、环保的意识、绿色的理念，不仅有利于提高产业的发展潜力，并且使得环境的质量得到了明显的提升，这是采煤企业未来发展的必然趋势。绿色矿山所采用的一系列环保和科技的'手段，不仅在保护环境方面体现出了企业的社会责任，更在实现绿色可持续发展上走在了采矿行业的前列。今后，无论是在采煤还是其他采掘领域，我们应该以绿色矿山为鉴，探究能源利用、资源回收、技术创新等领域的发展，构建新型的、健康的可持续发展模式。
第四段：总结。
作为一个环保意识不断提升的时代，绿色矿山的发展为我们打开了新的窗口。通过本次参观，我们对绿色矿山的内部机制、环保和科技手段、绿色采矿理念等有了更深刻的认识。绿色矿山得以发展，不仅是企业的责任和担当，更为了我们的生态和环境而奋斗，这种形式是煤炭等采矿产业发展的一种大方向，必将引领煤炭产业的发展，也为我们在环保和科技创新等领域带来了新的机会和挑战。因此，只有不断地探索和创新、提高经济效益和环保水平，方可实现可持续发展，不断推进绿色矿山建设，启动节能环保机制，才是当前最好的突破口。
矿山培训心得体会 篇6
随着时代的进步，人们对自然资源的需求不断增加，而矿山资源作为重要的工业原料，正是支撑着现代工业的重要基础。近年来，以爱矿山为代表的矿业行业关注自身的环保和社会责任问题，通过技术创新和实践探索，逐步实现矿业可持续发展。在这个过程中，作为矿业从业人员，我们深刻认识到了爱矿山的重要性，并获得了不少体验和收获。
一、认识爱矿山对于保护生态环境的重要性
在爱矿山的学习和实践中，我们深刻认识到矿业行业对于当地社会和生态环境的影响。矿区的.采掘、处理和运输等环节都会对自然资源造成破坏，同时也会对周边的生态环境、水土质量、空气质量等方面产生影响。因此，我们不仅需要采取先进的环保技术，限制矿业活动对自然环境的危害，也需要注重绿色发展、回收再利用等环保措施，从源头上确保资源的可持续利用和环境的保护。
二、探索爱矿山的技术创新和发展路径
矿业行业是一个需要不断创新和进步的领域。毕竟，矿区资源的开采和处理不仅需要劳动力和设备，还需要高度的技术水平和创新能力。在爱矿山的学习交流中，我们不断探讨和分享关于智能、高效、环保的采矿和矿物处理技术、矿业管理、生产模式等方面的创新和实践，使我们对于矿业的发展和未来有了更清晰的认识和思考。
三、矿业行业责任感的觉醒与倡导
矿山行业不仅需要高水平的技术和持续的创新，同时也需要企业和从业人员有责任的精神和行动。作为爱矿山的学员，我们深深感受到了行业责任感的重要性和影响。矿山企业应该积极履行社会责任，注重公益事业、创造就业机会、维护生态环境等方面，做到责任到位。而作为矿业从业人员，我们应该具有责任感和使命感，保持工作质量、生产效率、安全生产和环保等多方面的平衡，维护行业形象和企业信誉。
四、感悟矿山行业务实的做事方法和工作态度
对于矿山行业从业人员来说，我们的工作和生产环境需要高度的工作责任感和务实实干的精神。在日常的工作和交流中，我们更加深入地理解了矿山行业务实的做事方法和工作态度的重要性。矿业企业需要从采矿到加工再到贩销等各个环节都要务实有效地解决问题和完成工作。即使遇到困难和挑战，我们也需要沉着冷静的精神和毅力，为矿山企业的快速发展和可持续性发展贡献我们的力量。
五、爱矿山体验的启示和对未来的期许
在爱矿山的学习交流中，我们感受到了矿山行业的挑战和机遇，也继承了矿业行业传统精神和责任担当。此外，我们饱含热情地展望未来，深信矿业行业在绿色优质发展的道路上必将取得更加骄人的成绩。我们也应该在爱矿山的实践中，继续潜心学习、创新和实践，为中国矿业行业的可持续发展贡献我们的力量和智慧，为实现中华民族的伟大复兴贡献一份力量。
矿山培训心得体会 篇7
要】随着社会不断进步，人们越来越关心煤矿采煤安全性。煤矿机电设备的安全性能直接影响到煤矿整体安全性能的高低。因此，本文主要对于煤矿机电安全事故存在的隐患做出分析，并且提出相应的安全事故排除策略，希望能够促进煤矿开采在安全的前提下进行。
【关键词】煤矿机电；安全事故；隐患；对策
在煤矿生产当中存在各种各样的安全隐患，这些隐患对于人们的人身安全以及企业的发展都会产生不同程度的威胁，因此，人们对煤矿生产作业的安全性越来越关注。安全生产离不开机电安全作业，做好煤矿机电安全管理工作是煤矿实现安全生产的前提之一。所以，作为煤矿企业的管理人员需要提高安全意识，将机电管理作为一项经常性的工作来抓。在煤矿生产当中，管理人员需要及时组织专业操作人员对各种安全隐患进行排查，并且对机电设备管理当中存在的薄弱环节进行认真的分析，并且找出相对应的解决措施，才能够有效防止机电安全事故的发生。
一、煤矿机电安全事故所存在的隐患
（一）煤矿机电设施设备隐患
由于部分煤矿企业机电设备过于陈旧，容易为煤矿机电设备正常使用埋下安全隐患，最终发生安全生产事故。在煤矿安全生产当中，生产是最基础的前提，企业需要在设备的配套上投入大量的资金。但是考虑到企业所面临的各种因素，这就导致在资金的投入方面存在问题，也就使得煤矿企业所使用的设备无法满足正常生产需求，并且相配套的检测设备也不能够配置齐全和做好及时的更新，最终埋下安全隐患。在机电设备长时间的运行中，容易出现各种故障。因此，作为专业维修人员需要做好定时、定期的设备检测，对于发现问题的设备做好及时的维修。如果没有将检修工作做到位，很容易发生机电事故。此外，如果煤矿所使用的机电设备过于陈旧，专业维修人员的工作量也会相应增加。从目前煤矿生产来看，常常是哪里的设备出现了问题才对那里进行维修，真正的到了规定的月检和年检的时候，由于专业维修人员的工作强度过大或者是自身的原因，常常不能落实月检和年检，煤矿安全生产也受到了影响。
（二）特种作业人员缺乏机电设备管理专业素质
1、在机电设备的操作中，只有具备相应技能的操作人员才能够进行设备操作。但是考虑到目前煤矿特种作业人员文化程度高低不同的问题，这就造成特种作业人员无法彻底的掌握操作知识，也无法熟练的操作机电设备，最终导致煤矿频繁发生机电安全事故。
2、作为机电设备操作的特种作业人员，都是经过培训考试合格后获得资格证书，并且对于设备都有一定程度的了解和掌握。假如随意的调动或者更换特种人员的岗位，就可能造成由于对机电设备操作不熟悉而引发的安全生产事故。
3、由于部分特殊原因，在机电设备操作上也会盲目让临时人员来顶替作业，但是事前并未对其进行特殊工种安全工作岗位培训，因此，也会埋下煤矿安全事故隐患。
（三）安全管理上存在漏洞
在煤矿生产过程中，机电管理是煤矿安全生产管理的重要组成部分，很多煤矿管理人员都不重视机电安全管理，从而导致管理不严，致使安全管理工作不可避免的存在一定的安全漏洞。管理人员对于特种作业人员也没有根据内部的相关规定和要求进行专业技术培训，也没有定期的做好安全生产培训，抑或是对操作规程没有详细的了解，也容易导致安全生产事故的发生。所以，为了避免安全生产事故，煤矿企业应严格的按照规范标准，要求管理人员和特种作业人员进行规范操作，并且要按操作规程严格的执行下去。此外，不论是维修人员还是操作人员都需要严格的按照相应的规定程序办事。
二、煤矿机电事故减少的有效对策
（一）用工管理制度需要加以完善
其一，管理人员需要根据内部的规定章程制定机电设备用人制度，从源头上选好特种作业人才，把好技术关卡，杜绝滥竽充数、拉亲带故的现象发生，进而从源头上避免安全事故的发生。在煤矿生产当中，尤其是对地下采煤作业人员的操作水平有着更高的要求，因此，从事特种工作的机电设备操作人员需要经专业培训且考试合格获得资格证书之后，才允许其上岗作业；其二，作为机电设备的操作人员，必须具有强烈的责任感和责任心，只有这样，才能够杜绝安全事故的发生。这两点都是对机电设备操作人员最基本的要求。另外，对于已经进行设备操作的人员，需要从管理方面入手，要逐步强化他们的安全责任意识，不断提高思想上的觉悟，并且定期的进行安全教育及专业技能培训，从而让他们能够熟练的进行机电设备的操作。
（二）强化职工的安全业务培训
只有不断的强化特种作业人员在操作方面的培训，才能够避免由于失误而产生的安全隐患。只有积极地开展安全知识教育培训，强化全员安全意识教育，才能够从根本上提高生产的安全性，避免由于缺乏安全意识而发生的安全事故。在培训当中我们可以采取以下几种方式，一是为了提高煤矿作业人员的业务水平，可以将业务培训与脱产培训相结合；二是将全员培训与重点培训相互的联系，从而对作业人员中专业性较强的人员进行重点培训，确保员工的业务水平得到稳定的`提高；三是内部培训结合外部培训，提升员工的业务素养，并且积极学习他人成功经验，再联系到本企业的实际，从而做好员工培训，提升员工整体素质。
（三）矿井质量标准化管理的实现
强化煤矿安全生产质量标准化建设及管理，对于煤矿机电安全事故隐患的避免也有一定的帮助作用。在具体工作中，我们需要将矿井质量标准化管理当做一项长期性、艰巨性的工作来抓，要反复强调，不断提醒，才能够逐渐的将原本只注重结果而忽视了过程管理的模式加以转变。另外，完善的管理，有效的监督不可或缺，如果煤矿安全生产失去了监督管理，那么安全生产就仅仅是一种表面化形式，也就失去了管理的真正意义。严格的监督和管理，能够剔除盲目蛮干、违规操作等现象，因此，我们不能忽视监督管理对于煤矿安全生产的作用。
三、结语
努力做好综合化的煤矿机电安全隐患分析工作，不仅有利于煤矿机电作业安全性的提高，同时也能够保障煤矿安全生产率的进一步提升，从而确保企业的经济、社会效益得以实现。因此，要想抓好煤矿安全生产这根主线，就必须进一步加强和提高煤矿机电设备的安全管理，从而实现安全生产的长治久安。在加强机电设备安全管理工作的同时，我们需要将“安全管理在我心，安全意识放我心”的标语牢牢的记在我们心中。
矿山培训心得体会 篇8
矿山企业在每年对从业人员开展安全生产教育培训，教育培训主要包括新招工人上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗工人上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再教育培训等。安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教育培训考核档案，培训情况要记入从业人员安全生产记录卡，并由从业人员和考核人员签名。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。省文件规定，安全生产管理人员和从业人员每年接受安全生产培训的时间不得少于16小时。新招用人员上岗前接受安全生产教育培训的时间不得少于72小时。通过上述有关教育培训的规定，矿山安全生产教育培训是矿山安全生产的基础，也是矿山安全生产的第一道关口。
我们做了一下几个方面的工作：
（一）新工培训。
矿山企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，矿山企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对矿山三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对矿山三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。
（二）加强安全学习。
我们定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前矿山形式的严峻性，并根据政策监督矿山企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
（三）落实制度。
好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是矿山企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
（四）通过培训，提高职工素质。
要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是矿山安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好培训的前提。
通过培训，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、强化现场管理完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段不断提升人、机、物的安全以“安全文化”为灵魂坚持“以人为本”为核心。企业非常重视员工的安全我们更要珍惜安全每次学习培训，它给了我们引了一条安全之路至于怎么走还是要靠我们大家真正按学以致用做一个合格的员工，在今后的安全生产工作中我会不断的学习多方面的安全知识和学习在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方式和方法自己教育好自己，在学习中在工作不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己确保安全伴随我在单位成长、奋斗。