请欣赏杜拉拉升职记的读后感（精选7篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
杜拉拉升职记的读后感 篇1
杜拉拉升职机记传说中白领人手一份，我虽不是白领，但处于升值的幻想，我还花了两个中午读完。
杜拉拉为什么从公司小职员变成经理级人物，有的人说是运气，有的人说实力，我的观点是勤劳的态度。
运气是看不见抓不着的东西，我去讨论它。
实力，值得我去思考，杜拉拉的上司玫瑰实力很强，为什么最终出走，看是出了口恶气，但最终损害的还是自我的利益。试想看，有谁会在满意的情景离开，实力很强却不得上司赏识，心理压抑忧闷而离开。
一个公司老板期望什么样的员工，根据小说上HR主管的意思，要适合。固然适合重要，但看起很适合实际上不愿踏踏实实工作，溜须拍马一味恭维或许有的上司喜欢，但他们很清楚，绝对不会给这些人升职，因为他们的精力都花在工作外。
杜拉拉升职，主要还是基于任劳任怨，埋头苦干加勤奋好学，心思全用在工作上。这样的人用他们的成绩说话，自我不要求升职别人都会为你着想。其实职场就是这样，我们为工作而来，只要把心思花在工作上，成功或许上早晚的事。
杜拉拉升职记的读后感 篇2
最近几天看了下《杜拉拉升职记》一书，不免有所思。在书中，杜拉拉的成功看似偶然，相反，我个人一直觉得杜拉拉的成功并不是一个偶然，而是她的努力以及进取的结果。也就是说，她在职场中做足了准备，所以能沉着、冷静地面对诸多困难而不退缩。最终才取得了职场中的胜利。在我看来，能否顺利进入职场以及能否稳定地供职。前提条件就是你是否具备较强的专业技能。试想，一个没有能力，没有技能的人怎么可能取得他人的信任，你怎样才能叫他人委以大任。在书中，拉拉就是因为出色的行政能力受到HR总监李斯特注意的。如果她连自己的工作都搞不清楚，那么，很难有向上晋升的机会。
汽车大王亨利·福特曾经说过这么一句话：越好的技术人员，越不敢活用知识。福特是在企业经营上屡次发现增产方法的人。他为了增产的事和他的技术人员研商时，他的技师往往说：董事长那太难了，没有办法的，从理论上着眼，也是行不通的。而技术越好的人，越有这种消极的个性。因此令福特大伤脑筋。福特的那句话实在说出了一种真理。在日本，常听人说白领阶级是弱者这句话。其实仔细想一下，所谓白领阶级是弱者这句话是可笑的，学历良好，有丰富知识的人，不可能是弱者。实际上如果没有一定的知识水准的话，办不了的事着实很多。但为什么那么多人说知识阶级是弱者呢?这是由于他们自陷于自己的知识格局内，而不能活用的关系。在面对一个工作时，一个人如果对有关知识了解不深，他会说：做做看。于是着手埋头苦干，拼命地下工夫，结果往往能完成相当困难的工作。但是有知识的人，常会一开头就说：这是困难的，看起来无法做。这实在是面地自限，且不能自拔的现象。
所以有：知识阶级是弱者的说法。在实际工作中常常可以发现，一些工程技术人员虽然学历不高，却往往具有较深的专业知识和较强的实际工作能力，相反，一些高学历人员，虽然各方面都表现不错，却没有强烈的个性，与他们谈话留下的印象不深。一个人实际工作能力的高低，并不能单从学历或应聘时笔试、面试的成绩，就可以看得出来的。具有了实际工作经验，也未见得能力就强，创造性就高。所以，大多企业在招聘时都注重那些技能强的人才。除此之外，杜拉拉还具有良好的沟通能力和人际处理能力。这个是能在复杂的办公室政治中存活下来的重要能力。公司规模无论大小，性质无论是国营、民营、外资，同事无论素质高低、老土还是老外，由于利益纠缠的复杂性，之间的关系也是非常微妙的，这种环境下活下来不容易。然而，杜拉拉为人和善、友爱。这也促进了她的成功。
沟通是一种手段，是交流观点和看法，消除隔阂、寻求共识、谋求一致的过程。在与他人的交流中，我们虽然控制不了别人的想法和理解，也控制不了别人的行为，但能控制自己的思想和行为，使我们的沟通更有效率和效力。其实，沟通不仅仅是简单的说，要想沟通顺利、有效，还要讲究沟通方法和技巧，诸如沟通时间、地点、场合、表情、语气、肢体动作等等，还要善于倾听，要懂得换位思考。为什么同样的意思，有的人说出来就让听者很容易接受，有的人说出来就没人愿意听呢。因此，进行沟通时，首先需要学会建立信任与感情，做到换位思考、相互尊重与欣赏；其次，积极聆听，透过聆听与发问理解别人，再透过有效表达让别人理解自己，最后透过有效回馈逐步达成共识。第三，要有很好的逻辑思维表达能力，思路清晰、逻辑严密、口齿清楚、表达能力强，要清晰的说出你的想法，让听者明白你的想法。有人说：“这年头默默无闻基本就等于没有机会。”而且高层能够和你进行交流和指导，这种点拨都是非常有用。
最后很实际的是，在有机会晋升的关键时刻，高层的一句话起决定作用。小说里拉拉和何好德的联系对拉拉在公司的发展起了非常大的作用。不管谁在任何一个公司，任何一个职位上，都必须付出努力才能得到相应的回报。最后。在任何时候都不要忽略了对自己个人利益的争取和保护，这并不是唯利是图，因为这是自己合理的利益，不能只是贡献不求回报，自己以为自己是老黄牛，别人都拿你是冤大头。自己都不为自己争取，谁还能为你争取呢？我想：为了今后更好地身处职场，我们每个人都应该注重培养自己各方面的能力，尤其是自己的专业技能，态也是必不可少的。只有这样，我们才能在当代激烈的竞争中取得胜利。读《细节决定成败》有感老子曾经说过“天下难事，必作于易；天下易事，必作于细。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”足以体现古人对于细节的重视。在当代，轰轰烈烈的成功已不再常见，反之，很多人的成功大都建立在持之以恒地坚持做好每一个细节之上。而这，正应验了“天下大事，必作于细”，这一句话。生活中，注重小事的细节为我们的成功打下坚实的基础;同样，注重大事的细节为我们指明了前进的方向。因此“细节”在人生中起着至关重要的作用。所以，说“细节决定成败”并不为过。有人曾经说过“经验是日积月累形成的”，而经验往往是注重生活中、职场中的每一个微小的细节而来的：高中时，老师教导我们“学而不思则罔，思而不学则殆”，意思是说光闷头读书、不思考的人会越来越迷糊，而整天胡乱琢磨却又不读书的人又学不到真学问。这一理论可以运用到职场中来。职场人员大致分为两种：做的和不做的。而这，又可以分为：认真的和应付的。认真的又分为：做后总结的和不总结的。最终，所有职场人员有了成功和失败的区分。前一类成功了，后一类失败了。
所以总结出：“总结能力是职场的跳板”，这话十分在理。假若你认真总结了受益的不仅仅是你的上司、公司，同样你自己也受益匪浅，学会把日常工作不断“复盘”，不仅仅是工作的必须，更是工作、乃是职场中取得成功的捷径！多数经验是在日常的工作中总结出来的，但是如果有现成的培训和学习机会，千万不能错过。因为，通过借鉴前人的经验，你可以少走许多弯路，同时，在其中，他也会突出重点。然而，机遇只垂青有准备的人，在机遇面前，我们应该牢牢地握住它。除此之外，我们还应该注意观察身边人的成功的经验以及失败的教训，总结他人的工作过程以及过程后的结果。这样参照的内容更加丰富也更有可比性，共性也更易提炼。从而使失败的教训作为前车之鉴，照亮成功之路以及路边的陷阱。生活中和工作上需要与他人进行沟通，进行交流，而人与人之间的交流思想，沟通感情最直接、最简便的途径就是语言交流。只有注重每句话的表达，才能够在社会上游刃自如，让对方顺利而准确地接收和理解信息。
与人交往中，语言沟通十分重要。只有叙事清晰、观点明确且合理充分的语言表达，才能够打动他人，取得双方的共识。是否注意到语言的细微之处，是一件事情成败的关键。早在20世纪40年代，美国人就把“会说话”看作是世界上生存和发展的一大法宝，60年代以后，又将之推为生存和发展的法宝之首。足以看出语言在生活、交际中的作用和价值。无论在生活、学习或者是工作上，我们时常听见有人抱怨：“我这人就是拙嘴笨舌，讲不好话，办不成事”其实，导致事情成败的决定因素并不是“拙嘴笨舌”或者是“伶牙俐齿”，而是我们再与他人的交流中是否注意用词得当，是否掌握与人交流的一些必备技巧。
还记得高中班主任曾对我说过：“你和我说话的声音小得就像蚊子，一看就是底气不足，如果想要有更大的发展，你首先要锻炼自己的胆量，只有这样，你才能自信地与人沟通。”同样，在《细节决定成败》这一书中这样写道：每个人都希望自己能够谈笑自如，并且羡慕生活中遇见的出口成章的人。其实，口才不是一个人的天赋，它是靠日常生活中的训练得来的，只要利用好身边的锻炼的机会，能言善辩并非难事。鉴于老师的劝告以及书本的教育，在剩余的三年半大学时期，我会多多与人交流，争取抓住每个锻炼的机会，注重每一个细节，希望有所进步。美国在登月行动中，需要选出一位宇航员，于是让所有的候选的宇航员来到航天飞机里面参观一下，让他们了解飞行器，然后再考试进行决定。几名宇航员进去了，只有加加林一位脱掉了鞋子再走了进去，这个小小的细节却使美国政府官员当即决定，让这位有着良好素质的宇航员——加加林当我们人类首次登月的执行人。细节，使是人们在生活中微乎其微的小举动，也许，你认为它们是没有价值的，但是，生活的真谛就在于你是否会注意细节，把每一件简单的事去认认真真的反复推敲。人，如果真的注意了细节，成功就会打开自己神秘的面纱，向你招手。细节决定成败，这个道理并不难懂，可真要做起来，却实属不易，但我认为习惯成自然，让我们每一个人在这浮躁的、喧嚣的社会中潜下心来，静下心来。
杜拉拉升职记的读后感 篇3
大学本科毕业，长相也仅算中上，没有任何家庭背景，成功要靠勤劳的双手去创造。这样的一位女性，只凭着自己的不懈、胆识与智慧，在充满竞争的职场摸帕滚打近十年，由小小的销售助理升总监，成为了一位极富传奇色彩的职场达人。她，就是杜拉拉。《杜拉拉升职记》，记叙的不仅是职场战斗的技巧，它更是一部规划人生的秘笈。
杜拉拉只是一个小说人物，但她的生存状态却代表了我们当仪的绝大多数白领。透过她的成功，我们可以获得更多更加宝贵的启示。创造成功，需要不断的学习来充电，这是我透过杜拉拉的成功所看到的，大学本科文凭，没有任何专业知识与职场经验，这是杜拉拉的致命硬伤。杜拉拉在求职过程中为此吃过了不少亏，而她却总能在吃亏中发现自己，在吃亏中学习，几时已是深夜，办公室仅剩她一个人还在加班也所不惜。通过疯狂的学习，她的管理知识甚至大大超过了那些专业院校毕业的同行，这为她迈向成功奠定了坚实的基础，而到后来她升至主管时，任然噬学如命，有时她甚至会“屈尊”去请教自己的下级。在她负责招聘工作的时候，也将应聘者的学习能力作为一项重要指标。现在很多年轻人都认为自己手中的文凭不够硬而对前途缺乏信心。这是杜拉拉取得成功的另一件法宝。杜拉拉在公司工作认真，踏踏实实如老黄牛一般，人赠外号“掘馿”，这本是职场中的一忌——容易吃力不讨好，但在我看来，我们的工作中正需要这种态度。这种态度的确让杜拉拉被老板利用了一番，但这样的认真务实让她一直保持着出色的工作业绩，让她赢得了同事们的喜爱与老板的信任。
勤勤恳恳的工作让她总是离开办公室的最后一人，任劳任怨的态度也曾让她倍受折磨，不论是做普通的销售助理，还是公司高层的HR总监，她的工作态度始终不变。有的人能收获成功，而有的却碌碌无为，杜拉拉用她的经历告诉我们，不论做什么事情，认真务实总让投机取巧更容易成功。一个平凡的女性，能取得令无数男儿都羡慕不已的成就，从《杜拉拉升职记》中，我读到的是一种勤奋。上天并没有给杜拉拉特别美丽的外表；，没有给她聪明过人的头脑；也没有给她有财有势的家庭，但却给了她勤奋的性格，让她能勤奋的学习，勤奋的工作。她那富有传奇色彩的成功人生，正是由她勤劳的双手所创造。
杜拉拉升职记的读后感 篇4
闲来无事，只是想打发无聊的时间。我买来了《杜拉拉升职记》拿来一读，以充实自己，刚一打开书，我就情不自禁的被吸引了，连睡觉和水都忘了。我读书比较慢，经过一周的时间，终于合上了这本小说，而我却控制不住内心的涌动，思绪良多，不禁想抒发一下自己的感受。
《杜拉拉升职记》，它是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。
虽然这只是部小说，但是它改变了我很多看法。由于老公的引荐照顾，那年我来到了如今工作的地方，国企节奏慢，关系户错综复杂，说话谨慎细微，工作按部就班，初来乍到还不适应，人少事多，凡事守旧，总有种今天看到退休后的生活，即使是这样的环境，办公室也存在与人功利，身不由己的感觉。而在部小说中，杜拉拉也是一位很平凡的女孩，姿色仅处于中上等，可是他却在HR这家世界500强一步步地走上成功。他向读者演绎了办公室生存的智慧。
在办公室生存，你不必竭心尽力去算计别人，你只需要做到"害人之心不可有，防人之心不可无"，努力做好自己的事情，适时为自己争取应得的利益。不要只记得埋头苦干，而要懂得巧干。
首先，杜拉拉努力做好自己份内的事情，学会适应环境，勤动脑筋。学会虚心取经，经验是慢慢积累的，但是不是所有的经验都是要自己亲身实践的，你需要学会汲取间接经验。杜拉拉在玫瑰手下做事时，仔细认真地分析了玫瑰的处事风格及个性，并充分利用各种资源了解玫瑰这个人及她当下在公司的位置及优势。通过同在玫瑰手下做事与自己平级的北京办的王啬，分析了王啬的应对方式，并加以衡量。得出与玫瑰作对的种种不利，因此她给自己在与玫瑰相处时定了几点标准，从而保障自己工作环境的顺畅。
其次，杜拉拉平时处处留心、细心观察，关键时刻抓住机会。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战。她先是很好地完成广州办事处的装修任务，然后挑起了上海总部的装修任务，虽然困难重重，但她按时出色地完成了。
杜拉拉在工作过程中出现了很多困难，但是他却收获很多经验。杜拉拉面对生活积极主动，乐观向上，对待工作认真负责、不断进取，有理想，有追求，有担当，这正是我们应该学习她的地方。尽管是虚构，但也的确催生了许多读者的思考欲望，这种思考是在阅读的过程中完全主动的发生的，而不是出于作者的任何赤裸裸的引导，这是作者更加高明的地方。不仅仅是对主人公命运的思考，更是对当今社会，对自身命运的思考。
杜拉拉的故事中有很多值得学习的敬业精神、职场处事、人资行为经验。
第一，敬业精神。面对自己不熟悉的工作业务，一定要积极学习，不断提升，让自己去适应。
第二，善于总结。工作中面对的问题，要认真总结，平心静气的来思考总结很有必要。
第三，执行能力。对上级交代的任务，保质保量的完成是我们提高自身价值的途径之一，相信每一个老板需要的都是能干的员工吧。
第四，灵活应变。社会生存的法则之一就是怎样处理好人际关系，要想在企业里提高工作效率，学会如何做人做事是前提条件。该强硬的时候，一部不让，该退让时，就变通处理。跟不同的人接触，要有不同的方式，不同的语言面对。
第五，适时争取。我们在该争取自己利益的时候一定要去争取，注意方式方法，切不可一时脑袋发热。
从小说回归现实，我们所处的工作环境只是外在的大环境，积极地心态决定前进的动力，每个人都可以借鉴杜拉拉的职场经验，利用在我们的职场环境中，提升自我，不断学习。当然，我们每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待，无论得失，以学习的态度去工作，向着更高的目标努力，我相信付出一定会有回报。
杜拉拉升职记的读后感 篇5
本书讲述的是主人公杜拉拉的职场故事，书中的她机灵，聪慧，尤其是她的敬业精神，值得我们去学习。书中从其从业到事业的阶段性顶峰，讲述其顽强的职业经历过程中是如何处理与下属、上级领导，同事间的职场故事，其中有很多很强的HR工作技巧和经验值得我们借鉴，杜拉拉几年之内，在美资500强的企业中能从一个无名小卒，成长为人事行政经理，用自己的经历总结出职场或者说是人生的许多道理。书中杜拉拉给我深刻的是:
(1)敬业精神:杜拉拉进入DB，任销售助理，这段的讲述对新入职的人员的要求，比如要熟悉自己的岗位职责是什么，要跟哪些部门发生什么样的关系，关键是该岗位独特的任职资格或者叫胜任能力有哪些，才能清楚的知道自己能否胜任，并且如何做好本职工作。
(2)经营上级，书中讲述主人公对上级负责的，如何与上级沟通。
(3)不断学习，做个有心人，机会只留给有准备的人。
(4)善于利用资源，做事注意技巧。
(5)自信心与勤奋。
(6)善于总结：每次出现问题或完成任务，她都会自我总结，以做到有则改之，无则加勉，在这浮躁社会里，都能静下来反省自己。杜拉拉正是因为具备这些才一步步登上事业的高峰。杜拉拉是我最欣赏的一个时尚能干的lady，她是一个靠着坚强的性格和工作的坚韧成长起来的，遇到挫折、失败时，她没有退缩，适逢机遇时，她能紧紧抓住。结局是完美的，无论事业爱情，过程都是曲折的，可贵的是她能坚持下去。
杜拉拉升职记的读后感 篇6
这是一部很热的反应当代职场女性的小说，人物本身又是80后的职场女性。书中的杜拉拉机灵，聪慧，尤其是她的敬业精神，是值得我们去学习的。从她开始做从业到事业的阶段性顶峰，讲述其顽强的职业经历过程中是如何处理与下属、上级领导，同事间的职场故事，其中有很多很强的HR(指行政和人力资源管理)工作技巧和经验值得我们借鉴，就如作者所说的那样，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。
杜拉拉是个勤奋而且在任何时候都不拒绝学习新知识的人。这一点从头至尾都体现的淋漓尽致--她的提升之路始于在广东公司由助理升为总监，这里面的原因除了她干活比较实在，给领导和同事们很好得第一印象之外，就是她的英语很棒，这是现在的本科毕业生很少的了，现在太多人都是为了混个学位证书勉强过个四级，但是拉拉做为一个本科毕业生，她的英语水平是广东办事处里面属一属二的，这不是一天两天的功夫，也暗示了她一直是个勤奋的女孩子。在很多人在课余时间看韩剧上网的时候，她在为自己的明天储备力量，事实证明，她的储备是积极地，是在某个时候帮了自己一把的，而且又是很关键的。让她成了原同事的上司，也从此成就了这个普通的女孩在这个世界五百强的跨国公司内的成长。看到这里，我不禁感慨以前老师常给我们说得"终生性学习"的理念有多么的实在可行。我们要把不断的知识更新当成一种充满乐趣的挑战，在挑战中超越自己，让自己在走得更稳、更远。
其实，我们不管从事哪个行业都要抱有一份进取心，就杜拉拉而言她能充分认识自己的能力，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇出现的时候及时把握，展示自己的实力，以实现自己的目标。杜拉拉勤奋的一面也是我们值得学习的。当她接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最后一个下班的人，主动加班加点超过700小时(相当于88个工作日)，最终出色完成任务，很好地诠释了"成功的背后是无尽的汗水和努力"的意义。想想自己在平日的工作中也需要这种忘情的投入，这样的勤奋。
当然，身在职场绝不会是一帆风顺的，而杜拉拉在受挫后总会及时思考：为什么会这样?对方想达到什么目的?我该怎么做?犯了错一定反思，同样的错误绝对不犯第二次。这是拉拉成功的又一个重要原因--善于总结和分析。这更是我今后工作中要保持的一种态度。这本说虽然讲述的是外企中的职场故事，但是不管在怎样的组织机构中工作，都会有很多职场问题和人与人相处的原则，而其中的道理都是相似或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习态度、积极向上的工作状态、灵活应变的处事能力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。最后用杜拉拉成功的秘诀与大家共勉--"做事先做人"。新学期大家一起加油吧！
杜拉拉升职记的读后感 篇7
《杜拉拉升职记》这本畅销小说，我连续看了两遍，很喜欢，可以说是一个拉拉迷。小说语言简洁、条理清晰，语气轻松诙谐，逻辑思维缜密，值得职场白领认真研读。全书以杜拉拉职场生涯为主线展开，走正规路线的杜拉拉没有背景，受过良好的教育，靠个人奋斗取得成功。从开始进入DB时的销售助理，到最后脱变为行业中成熟的经理人，一路上不免辛酸与艰辛。拉拉聪明能干、谦虚好学、意志坚强，别人不愿做的工作，交到她手里总能出色的完成，证明了自己不俗的能力，进而收获了属于自己的那份甘甜。穿插进行另一条线索是杜拉拉与王伟的感情，在公司“搬家”引起的冲突中，王伟对拉拉有了不错的印象，之后展开热烈追求，经历了恋人之间的甜蜜、误解、分离后，最后有情人终成眷属，全书也有一个美好的结局。
主人公杜拉拉工作勤奋努力，不惧怕压力，勇于接受挑战。每当工作中出现困难或者与上级的沟通有障碍时，她非常善于总结自己的不足，并找到最佳的解决途径。倔驴杜拉拉处在支持部门，做的是不被看好的行政，拉拉评介着倔强的个性，在很短时间就做出令人刮目的成绩，随着工作的推进，自己的职业规划逐渐清晰。拉拉身为70后，接受的是典型中式教育，不懂得争取与劳动相同的报酬，在跨国公司历练中逐渐被美国文化同化，不再是傻干的黄牛，知道按劳取薪的规则，在自己的争取下终于得到了经理的职位，收入也颇为可观。
成为经理后的杜拉拉：首先挑战与压力并存，拉拉聪明好学、钻研业务的能力是一流的，她的快速成长得到了上级老板的夸奖和同事的认同。可坐在经理的位子上，拉拉仍感到自己需要学习的太多了。她工作不计辛苦，关健时刻挺身而出为有知遇知恩的大老板解决最棘手的工作。当然，为了让老板器重自己，防止下属有机会超越，也做了一些防范。
与同事和属下相处：拉拉沟通协条能力卓越，精彩之处不止一次的让人叹服。因此和各部门同事关系良好，也能够提携下属。虽然炒帕米拉有个人原因，但帕米拉自身也存在一定问题。
在爱情方面，拉拉与王伟的感情为全书增色不少，我欣赏拉拉对王伟感情的把握。王伟条件好，对女朋友要求较高，能够倾心于不是十分吻合他条件的拉拉，可见拉拉独特的魅力。姿色中上的杜拉拉收获这一份感情，是以学识、能力、智慧取胜。
拉拉的优点：善于沟通、勤于思考、做事积极主动，学习能力较强。
拉拉的缺点：刻薄，不太能够原谅自己和别人犯错误，容易导致人际关系紧张，不过她改进的很快。
因为我喜欢这个人物她也是小说的主角，所以分析的比较细致，希望大家能够喜欢。