请欣赏放弃承诺书（精选4篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
放弃承诺书 篇1
甲方：身份证号xxxxxxxxxxx：
乙方：身份证号xxxxxxxxxxx：
老房子位于乘新xx小区3—38—3—xxx室，是由曾xx于1999年11月份出钱购买，产权和使用权属于曾xx，与其姐妹四个无关，现就创业城新房购买权事宜说明如下：
一、曾xx愿自动放弃创业城新房购买权。
二、创业城新房购买权归所有。
三、本协议自签字之日起生效，具有法律效力。
甲方：
乙方：
年月日
放弃承诺书 篇2
过了招聘季节，各公司都招聘到了理想的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你需要注意什么情况呢？如何在一开始签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避免可能的法律风险呢？
为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业提供法律顾问服务的'实际工作经验，为您进行详细解答。
某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求所有员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。
那么这份圣诺书到底该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。
强律师对此进行了解释，虽然最后赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种情况并不少见。
如果是劳动者不愿意及时签订劳动合同，企业该怎么办？很多用人单位没办法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的所有权利的承诺书。
他解释说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种办法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。
放弃承诺书 篇3
XXX：
本人XXX向你借款已经逾期，现要求继续使用你的借款现金人民币×××××××( ._00元)，为保证你的'本息不受损失及支付违约金，本人自愿从今日起放弃XX小区XX栋XX室房屋所有权归你所有并自由处分。经本人再三确认，该房屋(车辆)所有权放弃纯属本人自愿，其效力系以物抵债，并不及于赠与、抵押之法律关系，如发生任何争议致使XXX无法进行所有权登记及处分，本人自愿承担上述现金20%的违约责任，特此承诺!
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
放弃承诺书 篇4
xxx，性别：家中子女共五人，其中：
大女儿：二女儿：三女儿：儿子：，身份证号码：，身份证号码：，身份证号码：，身份证号码：，身份证号码：身份证号码：小女儿：
经家中所有子女协商，一致同意孙瑞林一人继承母亲张秀兰位于西安市碑林区面积、平方米的房屋一套，其他子女、房屋、放弃该套房屋被继承人(母亲张秀兰)遗产的继承权。
该协议一式五份，各自签名、按指印之日起，即可生效。
年月日