请欣赏医院科室人员申请报告（精选6篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
医院科室人员申请报告 篇1
尊敬的xx县卫生局领导：
xx樟江医院是县局批准设立的盈利性医疗结构，现有科室分别承担着医院内部管理，县区及其周边乡镇的诊疗工作。自我院开办以来，医院获批开设的诊疗科目仅有妇科、内科、外科等科室。自我院门诊大量增加以来，现有的诊疗科目已无法满足我院的诊疗需求，由于科室的.局限性，给周边群众带来许多不便，增加了我院超范围的执业风险。为充分发挥医院对社会职能作用，现请示增加设置口腔科专业诊疗科目。
一、拟增设诊疗科目医疗技术水平口腔科是开展临床常见病、多发病的诊疗工作。
二、主要医务人员口腔科有两名医师：黄禾、吴秀亭（都已注册到xx县卫生局）
三、主要医疗设备综合治疗仪三台、消毒柜一台等医疗设备。
四、拟诊疗科目服务范围以县区及周边乡镇干部群众提供口腔科常见病多发病诊疗为主。
五、拟增设诊疗科目口腔科
六、拟增设科目与服务半径区域内其他医疗机构关系和影响服务半径内其他医疗机构主要是一些门诊和个体诊所，我院将与周边医疗机构进行密切业务联系和技术协作、友好合作、公平竞争，
共同为本地区的群众健康服务，搞好本地区的社区医疗服务。自我院门诊量大量增加以来，现有科室已无法满足我院诊疗需求，对周边群众居民带来很多不便，增加我院超范围执业的风险。为充分发挥医院对社会职能作用，现申请增设口腔科专业诊疗科目。
此致
敬礼
xx樟江医院
20xx年xx月xx日
医院科室人员申请报告 篇2
尊敬的管理部门：
我是xx医院xx科的工作人员，我在这里向您申请提高绩效的支持和帮助。
我们的科室定位为xx科，主要是负责对神经系统相关疾病的治疗和研究。我所在的团队由医生、护士、技术人员、行政人员等共同组成，我们的目标是为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
然而，在日常工作中，我们也遇到了一些问题。我观察到，由于病种特殊，治疗难度大，加上患者多为慢性疾病，医疗服务的满意度和绩效评价相比其他科室来说相对较低。主要表现在以下几个方面：
一、医疗服务时效性不高
由于患者一般都是在其他科室治疗无效后才被转来我们这里，由于之前的治疗已造成了多重影响和危害。因此，我们的治疗时间相对于其他科室来说要长，在实际操作过程中容易出现排长队等等问题，给患者就医带来困扰。
二、治疗成本较高
在治疗过程中，我们需要使用的一些药物、器械、检查等等都相对比较昂贵。此时，为了保证良好的效果，不得不增加价格。
三、医疗质量差异较大
我在医院的同事们对此反映比较强烈。由于我们所面对的患者群体出现重症较多，因此，在诊断治疗这些复杂严重的疾病过程中，我们的医生需要具备更高素质的技能和更丰富的诊疗经验，这也凸显出我们科室医护人员之间的差异，这将导致治疗质量的不确定性。
为了提高我们的绩效，并让患者获得更高水平的医疗服务，我们有以下的建议：
一、加大科研力度
我们计划将一定的时间投入到科研中，通过对特定疾病的.探索和研究，能够提高我们的技能水平和工作效率，提高治疗成功率，进而提高患者对我们的信任和满意度。
二、更好的利用医疗资源
我们计划向院领导申请一定的物质和经济支持，以此提高我们的医疗设备和资源水平，让我们能够更好地服务于庞大的患者群体。
三、加强内部人员培训
我们计划定期开展工作总结会议，学习先进的医疗技术，互相分享成功的临床案例，促进内部人员医学水平的提高以及个人的成长。从而，在不断地练习中不断提高自己的综合素质和业务水平。
以上是我们所建议的，希望我们的建议能够得到您的支持。感谢您对科室的关注，我们将积极采纳您的建议和帮助，为所有患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
谢谢!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
医院科室人员申请报告 篇3
尊敬的XXX领导：
我司XXX科室是本公司的核心部门之一，负责着公司产品的研发和市场推广等重要工作。近期，由于公司业务不断拓展，科研任务量大增，加之人员流失等因素影响，我们的科室人员已经明显短缺，影响了我们的日常工作进度和效率。为了解决这一问题，我们特向您提交本科室人员紧缺申请书。
本科室现有人员为XXX名，其中研发人员XXX名，市场推广人员XXX名。根据公司目前的发展情况和未来计划，我司需要增加XX人的人员数量，包括研发人员XXX名，市场推广人员XXX名。
具体来说，公司业务不断拓展，我们需要更多高素质的研发人员，以满足新产品开发的'需求。同时，随着市场竞争加剧，我们需要更多专业的市场推广人员来推广我们的产品，提升公司品牌形象。目前，我们的科室人员数量已经达到极限，再加上某些人员可能会离职，如果不及时增加人员，将会对公司整体业务产生严重的影响。
因此，我们请求公司领导密切关注我司的科研工作，尽快满足我们的招聘需求，为我们提供更好的工作条件和更多的支持。我们将竭尽全力，发挥自身优势，加快科研进度，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司领导对本科室的关心和支持，我们期待尽快得到您的回复和支持，让我们共同推动公司的快速发展。
此致。
敬礼！
XXX科室
申请人：XXX
医院科室人员申请报告 篇4
尊敬的领导：
您好！我现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是20xx年7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助。
在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。
在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的.小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在xxx医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到xxx院儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。
肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。
此致！
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
医院科室人员申请报告 篇5
尊敬的领导：
您好！我分别在医院综合内科和儿科的护理岗位工作了三年，在三年的工作中我学会了以良好的品德去对待每一位病人，护士是白衣天使，救死扶伤是我们工作职责，因此应具有良好的职业道德。我们与患者是两个地位平等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。用心去护理病人，以病人为中心，全身心的`去工作，帮助病人，促进健康，协助康复，减少病人的痛苦，是一项很有意义的工作。工作中光有一番热情不行，还要从工作中总结经验，积累护理知识，丰富头脑，掌握好业务技能，能娴熟的操作，只有这样才能在护理岗位上让病人笑容满面的迎接病魔的挑战。“工欲善其身，必先利其器”，深知肩上的责任和重任，天使不好当，但是也会带来很多快乐，可谓是“送人玫瑰，手有余香”。
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。由于我热爱学习、积极上进，护理一般的知识理论及其各种操作我都已熟练掌握。神经外科是我们医院举足轻重的一个科室，我知道神经外科护理常规在临床尤为重要。在急性病期做好患者的病情观察与护理，分秒必争，减低病死率，提高生命质量是临床护理人员义不容辞的责任。能做神经外科的各种护理工作是我的一个愿望！平时关于神经外科的病理、药理的书籍我看的多，其中口腔护理、眼睛护理、脑脊液鼻漏护理、皮肤护理、卧位护理、呼吸道护理、泌尿系护理、便秘护理、癫痫护理、呃逆护理等一般常规护理略知一二，对它们也比较感兴趣！我深信我在新岗位上必定能尽心尽职、做好所有工作中的点点滴滴！
工作的这几年，我知道了护理工作是一项有原则、有方法、有技巧、有灵活性的多元化的工作，可以锻炼自己的头脑思维能力、创造力、发掘自身潜力，让自己在各个方面都有提高，更上一层楼。今后，我会更加倍的努力工作、积极进去，在新的科室做出优异的成绩，做一名合格的“白衣天使”。请领导看我的行动！
请领导抽时间看我的申请！谢谢！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
医院科室人员申请报告 篇6
尊敬的院长：
您好!
我是儿科的一名普通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的.邮件，我是xx年7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。
在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日