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个人专业技术总结 篇1
本人XX，男，20XX年7月毕业于XX专业，20XX年7月进入XX公司工作，现就职于XX项目部XX部，从事XX工作。刚参加工作时首先接触到的是物资管理工作，虽然这项工作与我的专业联系不大，但经过一段时间的学习与实践，我慢慢地熟悉了物资管理的工作，并喜欢上了这份工作。目前从事的工作主要有：
1、按照工程管理部提供的物资需用量计划结合项目实际编制本月主要物资、辅材等的采购计划，并与供应商沟通，确定发货时间；
2、对新到各类原材料、辅材进行验收，并委托试验室及时取样检测；
3、对物资的进出库进行登记；
4、对各类物资进行月底盘存、统计、核销；
5、收发、整理、起草文件；
6、物资设备采购及租赁合同的起草或会签；
7、部门周报、月报、年报的编制、上报等。
本人经过一年的工作、学习，已基本掌握了物资管理工作，并总结出物资管理工作的工作流程，它大致可分为计划、采购、验收、入库、领用、核销、结算等，在明确了工作流程后，我便在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。现将物资管理流程整理如下:
一、物资计划：物资计划是整个物资采购的基础，它分为需用量计划和采购计划，需用量计划由项目部工程管理部根据项目承包合同、施工组织设计、工程进度和需完成的实物工程量大小，结合消耗定额按月编制上报机电物资部，机电物资部则按照需用量计划结合实际库存量、在途物资及现场使用情况，参照相应定额和实际消耗量编制当月采购计划，采购计划在确保满足工程施工的前提下，制订采购的经济批量和最小库存，应避免库存物资积压和占用资金。
二、物资采购：物资采购应根据物资品种、规格型号、质量安全环保标准、数量、预估价格、大致到货时间等来选择采购方式，目前最常用的采购方式是招标采购。采购前，需通过市场调查、实地考察、间接询问等方式来对供应商进行调查，选定两家以上的供应商，建立成册，并及时更新。采购时在选定了供应商以后，应与供应商签订书面合同，合同文本条款齐全、权利、义务明确。
三、物资验收：物资的验收一般分为资料验收（通过检查生产许可证、产品合格证、材质证明书、发货单、装箱单、使用说明书、图纸、发票等）、数量验收（计数、丈量、检迟、过磅和理论值计量等）、质量安全环保验收（包装、外观、铭牌、表面性能等），在上述程序验收后，还需对原材料进行检验、试验，具体程序是：原材料检验、试验委托单→原材料取样见证单→见证取样→检验、试验或送检→合格→试验报告→办理验收手续，若合格，则验收入库，若不合格，则要求厂家立即退（换）货。
四、物资入库：物资验收合格后除直接领用外，均需立即入库，入库后应根据物资的`不同特性，分门别类堆码整齐，同时做好规范清晰的标识，并加强物资保管、保养，降低物资仓储损耗，入库物资需有标识，做到可追溯性。
五、物资领用：领用时，各单位应确定固定人员领用物资，并将物资领用委托书报送机电物资部，物资出库同时，需向领料员开具《物资领用单》，领用人签字确认后，相关资料随货同行。同时领料应实行限额领料制度，控制物资发放，降低物资消耗（不含偷减料），减少物资损耗，以达到降低工程成本的目的。物资发放遵照“先进先发、易损先发、有效期短先发”等原则。
六、物资核销：物资核销是工程项目成本控制的关键，此项工作开展的好坏将直接影响整个工程的成本总量。因此需加强物资核销力度，首先应建立以物资管理软件为操作平台的物资收、支、存账目，认真做好物资核算工作，其次是经常性的盘存，按时进行例行清查，并认真分析相关数据，了解物资使用情况。物资的发放、使用应严格实行限额领料制度，并建立分部分项物资领用台账，结合施工实际情况及时进行消耗统计，对比实际消耗与计划量关系，监控物资用量是否超耗，并根据对比结果，调整限额领料指标，使之趋于合理水平。
七、物资结算：物资货款的结算办理需根据合同执行，不得擅自改动。办理结算时,应根据材料员验收合格签字后的送货清单上数据为准,在双方确认数量、单价无误后，供应商提供与之金额相同的发票，项目部应按合同条款约定对单据的真实性、准确性进行核实，确认无误后，作为支付的依据，在支付时，项目部需查清是否有违约金发生或是否收取质保金，待相关事宜完成后，项目部按合同约定支付供应商货款。
以上流程只是物资管理的基本流程，在实际工作中，还有很多因素影响着整个物资管理工作，因此平时的工作需加强学习，努力创新，才能真正做好相关工作。
个人专业技术总结 篇2
本人20XX年6月毕业于华东船舶工业学院工业自动化专业。20XX年7月我被分到昆船设计研究院光电所实习，进行新产品开发工作；20XX年9月通过专家评审，被评为工程师；20XX年6月昆船设计研究院AGV事业部成立后，任AGV事业部开发室主任。自20XX年晋升为工程师以来，我一直从事AGV的开发以及调试工作，并取得了一定成绩。至今，我参与了自主版权激光导引AGV、电磁导引AGV、磁带导引AGV、翻箱式混合导引AGV以及DCV机场行李捷运系统等新产品的开发与调试工作。在工程师任职期间，我获得了昆船公司科技进步一等奖1项；云南省科技进步一等奖1项；申请专利5项，其中有两项已经得到授权，还有三项专利已经在20XX年受理；在20XX年，我有幸被昆船设计研究院聘任为技术专家，这是领导和同事们对我的认可。在理论研究方面，结合多年的实践经验，我参与编写了《基于SICK激光扫描器的反射板布置和测量方法》文章，为现场调试人员提供一定参考；为了配合公司发展机场物流项目的需要，参与编写了《DCV机场行李捷运系统总体技术方案说明》中的单机电器、系统供电以及系统通讯等部分；参与编写了《昆船ATIS系统AGV技术参考手册》中的单机电器以及调试方法等部分。下面我将工程师任职期间完成的专业技术工作情况做一个总结。
一、AGV的现场调试及程序编写工作。
20XX年至今我一直负责自主版权AGV的调试以及移栽程序的编写等工作，参与的项目有：上海劳动局AGV项目，北京物资学院电磁导引AGV项目，杭发全方位激光导引AGV项目，常柴全方位激光导引AGV项目，北京物资学院激光导引AGV项目，山西科技大学激光导引AGV项目，云内一期全方位激光导引AGV项目，滁州电力公司激光导引AGV项目，潍柴华丰全方位激光导引AGV项目，无锡电力公司激光导引AGV项目，还有即将进行的云内二期全方位激光导引AGV项目。
从上海劳动局项目的两台磁带导引AGV到现在即将进行出厂调试的云内二期7台全方位激光导引AGV小车，我都参与了AGV的调试工作。在05年做上海项目的时候，我们去的调试人员就有8、9人之多，经过这么多年对AGV的改进与提升，现在即使做比较复杂的全方位激光导引AGV项目我们也只需要2~3个调试人员。而对于比较小的AGV项目，1~2个调试人员就可以完成。
在我记忆中非常深刻的是杭发全方位激光导引AGV项目，当时是昆船自主版权全方位激光导引AGV的第一个项目，在试运行的阶段会出一些急停问题。而杭发厂里是24小时不间断的生产，为了不耽误厂方的生产，我们必须24小时在厂里守候，以便当AGV出现问题后能够及时得到解决。就这样，在试运行初期，我几乎一个星期的晚上没有睡觉，忙于解决生产过程中出现的问题以及培训操作人员如何解决AGV出现的小故障。最终，我们解决了所有问题，AGV也顺利通过交验。
08年的太原科技大学AGV项目、09年的滁州电力公司AGV项目，在进入现场调试的时候，由于我们部门负责AGV上位调试工作的同事都在其他城市出差，所以没有办法到这两个项目现场进行调试，所以我就一个人承担起AGV项目的整体调试工作。在调试的过程中，我克服了重重困难，并且在同事的远程支持下，最终完成AGV的调试工作并且顺利的通过了验收。
而在09年末的云内AGV项目中，我作为整个项目的负责人，整体协调项目的现场安装调试工作。一边要进行整体规划，一边还要进行单机调试；一边与甲方协商人员培训，一边还要与第三方厂家进行接口协议的`协商，这让我感觉到了现在的社会需要的是全面的复合型的人才。最终，我们用了一个半月的时间顺利完成项目的调试工作，目前该项目正处于试运行阶段。
从AGV单机调试，到一个人在现场完成AGV系统调试，再到负责整个AGV项目的现场实施、交验以及与厂方的协调工作，几年里，我认为自己的各方面能力在昆船公司提供的良好平台上得到了很大的提升。
在这几年的AGV的调试工作中，我积累了一些AGV调试的经验和方法。比如：针对于AGV导航反射板的布置和测量方法，我参与编写了一篇文章《基于SICK激光扫描器的反射板布置和测量方法》；针对AGV路径的布置规划，我正利用空闲时间打算写一篇文章《AGV路径整体规划与设计》加以总结；而对于AGV的单机调试，则应该完整的编写为一本手册。
二、AGV的开发工作。
20XX年的上海劳动局电磁导引AGV项目中，我们第一次将AGV的行走控制与移栽控制分开。这样做的好处是：使AGV系统便于工程化应用，将车载控制模块与执行机构控制模块分离，便于用户使用及二次开发。更重要的是：系统使用了双控制器，AGV主控制器与PLC之间能够互相检测对方的状态，在任何一方出现故障的同时，另一方会做出及时的反应。这不仅增强了AGV单机的可维护性及扩展性也大大增强了AGV系统的安全性。
但是，将AGV的行走控制与移栽控制分开后，就增加了一个用于控制移栽的PLC，而主控制器与PLC之间必须进行长时间的实时通讯。在现场开始的调试过程中，总会出现一些问题，我们一遍一遍的测试与修改，每天都会加班到晚上12点多左右，最后终于成功了，对于AGV单机，是一个性能的提升，也增强了AGV的稳定性与安全性。现在，我们已经将程序模块化，在以后的AGV项目里再也不用担心这个问题了。
20XX年因为工作上的需要，我参加了Egemin公司在比利时组织的AGV系统及单机培训，不仅扩展了自己的思维也提高了自己业务水平，是工作多年来比较重要的一次培训。20XX年开始我参与了BJ321型激光导引运输车（翻箱式混合导引AGV）的开发工作，主要承担了翻箱式混合导引AGV翻箱举升动作的程序编写以及混合导引电路设计和测试工作。
BJ321翻箱AGV执行机构动作时，要求提升与翻转的过程平稳，并且对精度要求较高。在开始试验的时候，提升与翻转的控制只是采用了开环控制，导致了动作起停的时候抖动，定位精度不好。听取专家意见后，将控制模式更换成闭环控制模式，解决了抖动与定位精度的问题。
BJ321翻箱AGV最初设计的导引方式为激光导引，开始空车实验的时候，能够完成所有的动作。但是，在后来的实验中，发现重复定位精度与要求有差距，在装卸货时候，移栽机构会与箱子碰撞。总结经验，听取多位专家的意见后，将方案进行了修改：采用混合导引方式，即AGV在装卸货等精度要求高的区域使用电磁导引方式，保证AGV的定位精度与车身姿态；AGV在精度要求不太高的其它区域使用激光导引方式，这样保证了AGV路径规划的灵活性。整改后进行了反复的实验都取得了成功，证明了方案修改的正确性。
“BJ321翻箱AGV研发、试制”是昆船公司20XX年的新产品开发项目之一，是我们AGV项目团队在没有迷信国外同类技术的前提下，立足于自主研发而展开的新产品攻关项目。在研发过程中，虽然遇到很多的挫折，但在各级领导的支持和关怀下，我们始终没有放弃目标，在困难面前没有退却，通过反复设计验证，最终研发成功。
三、DCV机场行李捷运系统的开发工作。
DCV机场行李捷运系统是机场行李分拣系统中的关键子系统，承担着行李物品的输送和分拣功能，是一种集多项技术于一体的智能小车。
根据公司要求，DCV项目要采取的指导思想是：结合多年来AGV系统的研发经验，立足于自主开发，并考虑有选择地参考国外同类产品的轨道和单机的机械结构，关键器件进行系统集成，博采众长。
在DCV机场行李捷运系统的开发工作中，我承担了DCV单机的电路设计以及无接触能量供电系统的设计，并参与了现场调试工作。在此之前，我没有一点DCV的概念，只有天天查看国外的资料和手册，并且参加了SEW公司组织的培训，在此之后，不断的寻找资料，咨询电器元件的性能和用法，通过自己的努力还有领导的关怀，并借鉴AGV的成功经验，最终成功的设计出DCV样机，并且在试验线上正常的运行起来了。但是，不足的地方是：DCV小车的速度没有达到国外同类产品每秒10米的速度，掉电保护功能还应该得到加强。我想，通过今后不懈的努力，一定能够战胜困难，取得最后的胜利。
总之，我过去的工作，在领导的关怀和同事们的支持与帮助下，经过自己不断的努力，取得了一定的成绩，个人评价自己的业务水平已达到了高级工程师的标准。但我清楚地认识到，为适应昆船公司的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高业务能力和工作水平，为昆船AGV以及新产品的开发做出自己新的、更大的贡献！
个人专业技术总结 篇3
作为公司出纳，首先我应该明确自己的职责所在，然后再用自己的实际能力去处理好本职工作中的每一个问题，并积极配合主管会计做好项目部的财务工作。在过去的一年里，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责。
出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取活动，而这些活动是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，出纳账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。如办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中来，并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。出纳工作具有很强的时间性，何时发放职工工资，何时核对银行对账单，等等，都有严格的时间要求，一天都不能延误。因此，出纳员心里应有个时间表，及时办理各项工作，保证出纳工作质量。
出纳工作的基本原则主要是指内部牵制原则或者说钱账分管原则，出纳工作制度，是日常经济生活中，要求出纳人员必须遵循的办事规程或行为准则。其主要内容包括五个方面的要求：
（一）出纳工作应该由指定的专职或兼职人中担当。根据钱、账分设的原则，会计和出纳不能由一人兼任，以便分清责任。在比较小的单位里，单位负责人也不宜兼任出纳人员。出纳人员除了登记现金日记账之外，不得监管总账或支出明细账，但可以监管其他同现金没有直接联系的账簿，如固定资产账等。不是出纳人员，不得直接收付现金。
《会计法》第二十一条第二、三款规定：“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。”钱账分管原则是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用。例如，现金和银行存款的支付，应由会计主管人员或其授权的代理人审核、批准，出纳人员付款，记账人员记账；发放工资，应由工资核算人员编制工资单，出纳人员向银行提取现金和分发工资，记账人员记账。实行钱账分管，主要是为了加强会计人员相互制约、相互监督、相互核对，提高会计核算质量，防止工作误差和营私舞弊等行为。
《会计法》专门规定出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作，是由于出纳员是各单位专门从事货币资金收付业务的会计人员，根据复式记账原则，每发生一笔货币资金收付业务，必然引起收入、费用或债权、债务等账簿记录的变化，或者说每发生一笔货币资金收付业务都要登记收入、费用或债权、债务等有关账簿，如果把这些账簿登记工作都由出纳员办理，会给贪污舞弊行为以可乘之机。同样道理，如果稽核、内部档案保管工作也由出纳员经管，也难以防止利用抽换单据、涂改记录等手段进行舞弊的行为。当然，出纳员不是完全不能记账，只要所记的账不是收入、费用、债权、债务方面的账目，是可以承担一部分记账工作的。总之，钱账分管原则是出纳工作的一项重原则，各单位都应建立健全这一制度，防止营私舞弊行为的`发生，维护国家和单位财产的安全。
（二）出纳人员应该根据审核过的会计凭证办理银行、现金收付，审核工作应由会计主管人员或其他指定的会计人员来担当。有些开支项目是按预算计划执行，并有明确开支标准的，出纳人员可以先付款、后交他人审核。银行或现金属于收入性质的，还应同时开给发票或收据。
（三）出纳人员应根据业务逐笔、顺序登记现金日记账，每天业务结束后，应编制库存现金日报表并核对相符。
（四）认真复核原始凭证，加强对现金收付的监督。根据现金管理制度规定，不可设立“小金库”、不发生个人借支公款、不相互借用现金、不假借用途套取现金、不以个人名义存取公款。
（五）确保现金账实相符，不得以白条顶替库存现金。如果发现库存现金有盈余或短缺情况，应先记入往来中作待处理，然后查明原因，分别情况处理，不得私下取走或补足。在项目部的日常工作如下：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，现金做到日清月结，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、月末，及时向项目部开户银行索取对账单，查清每一笔汇款支出以及账户收入金额明细，检查与公司账目上是否一致，有未达账项的要弄清楚。
3、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
4、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，做好工资发放等相关事宜。
5、对于汇款及转账等做到认真细致，汇款前要检查汇（付）款通知书是否签字齐全，对于预付款项检查客商是否有提供相关产品销售合同，手续不全的不付款。
6、坚持财务手续，严格审核（发票上必须有经办人、验收人、领导审批签字方可报账），对不符手续、不合规的发票不付款。
7、每个月做好资金情况表，使现金和银行存款的具体开支、收入能够清晰明了。
通过工作我认识到做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。
出纳人员主要有以下工作要点：按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务；严格审核有关原始凭证，据以编制收、付款凭证，然后根据收、付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额；随时查询银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租、出借银行账户；保证库存现金和各种有价证券的安全与完整；出纳人员一般只负责现金日记账和银行存款日记账的登记工作，不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。
出纳的日常工作主要包括：货币资金核算、往来结算、工资核算等三方面的内容。货币资金核算包括：办理现金收付；办理银行结算，规范使用支票；登记日记账，保证日清月结；保管库存现金和有价证券；复核收入凭证，办理销售核算；保管有关印章。往来结算包括：建立往来款项的结算业务，建立清算制度，核算其他往来款项，防止坏账损失。工资核算包括：执行工资计划，监督工资使用，核算工资单据，发放工资奖金等。
通过向主管会计学习，对于如何报账，配合局财务部工作以及办理工程进度结算，分包结算都有一定了解；在原材料的采购入库、出库，季度成本的确认，建造合同等方面也有所认识，我坚信只有通过全面的学习才能更加明确财务完整的工作流程，更有利于个人发展，锻炼出开展财务工作的实际能力。
目前，个人的实际经验有限，在处理财务工作上还不够成熟，考虑不够周全，但我相信通过不断努力学习专业技能，深入了解会计相关知识以后，再结合实际工作中遇到的问题，我的工作能力会有很大的提升。
个人专业技术总结 篇4
我参加工作整10年，从事过锅炉检修技术,办公室业务、法律事务,文书档案、科技档案、人事档案管理，劳资社保管理、人事培教管理，党支部、党组织和企业管理等工作，对所从事的每个专业，每项技术和每个岗位工作，都尽职尽责，付出了辛勤的劳动，倾注了大量心血，通过克服一个又一个困难，逐步提高了自己的技术水平、业务能力和管理水平。
我于1991年7月毕业于XXX学校，动力系热能动力专业。同年分配到XXX锅炉车间工作。当时正值我国第一台500MW机组生产准备、投产前期，在我厂唯一的高级技师XXX师傅的帮助下，在较短的时间内熟悉了系统，消化了大量相关的技术资料，参加编写了岗位培训教材，特别是参加完成了＃l炉吹灰器减温减压系统技术改进工作，突出完成了一个工程技术人员的工作任务。提前转正定级，被厂部聘任为技术员。1993年10月，华北电网最大的2X500MW机组全部投产运营。“三改”期间，通过竞聘上岗，我走上了厂长办公室秘书岗位，负责科技、文书档案管理，信息、宣传报道和总工秘书工作。针对全厂把技术难题分解成127个攻关项目，我和有关技术人员边干边学，查阅了大量资料，完成了从筹建到投产的档案整理工作，并参加讨论了“500MW机组主蒸汽的新型控制方法”，找到了500MW给水全过程控制系统的总体方案，为机组早投产、早稳定做出了应有的贡献。
1994年，我被厂部聘任为助理工程师。在成绩面前我不敢偷懒停步，更没有骄傲。1995年，在刘宇平厂长的指示安排和冯雁山总工程师的帮助下，由我牵头主编完成了《安全、质量、技术三大保障体系》一书，并在全厂发布运用，不仅在当时的设备、技术、生产条件下发挥了重要的作用，而且为指导今后的.全厂工作特别是生产技术管理，起到了积极的作用，受到许多兄弟单位的学习和全局推广。
1996年，XXX已实现了原电力部“安全文明生产达标企业”；1997年，成为山西省第一个“无渗漏火电厂”和“二星级企业”；20xx年被华北电力集团公司命名为“三星级企业”，是创一流的考核年。在此期间，我先后担任厂长办公室副主任、主任，法律事务室主任，人事部部长、社保处处长，人力资源部主任，先后兼职行政支部书记，组织部部长等，除了协助厂长完成相关工作，根据党委安排完成各项任务以外，在各级报刊发表了大量文章，在各种会议上撰写了经验交流材料。1998年，我被厂部聘任为工程师，考取并注册了“企业法律顾问职业资格”。干一行爱一行，如今我兼任组织部部长，要努力做好本职工作，做一名合格的政工干部。
认真工作每一分钟，高度负责每一项工作，努力攻克每一道难关。在实践中积累经验，运用理论指导实践。我愿通过执着追求和不懈努力，为美好的发电事业把工作搞得更好。
个人专业技术总结 篇5
一、思想教育工作
今年以来，我本人能够认真学习党在新形势下的各项文件精神和各大重要会议精神，注重理论结合实际，领会精神实质，并尽可能的融会贯通，提高认识，转变观念，确定目标，时刻注意自己的言行，按照“三个代表”重要思想要求自己，树立正确的世界观、人生观、科学观，提高自律意识。
二、日常工作方面
自转正以后，我在回采准备队担任技术员，每月跟班能够达到矿文件要求下井个数。跟班时，我随时掌握工程技术参数及现场实际情况，及时制止工人违章行为的发生，通过对工人进行安全知识进行宣传，组织本队职工进行技术知识培训，提高连队职工对安全的重要性的认识。在井下能虚心向有经验的老工程技术人员、老工人学习，现目前能及时处理井下各类出现的问题，保障了井下生产任务工作的顺利进行。
今年以来先后编写了《3105工作面拆除技术安全措施》、《3106工作面安装技术措施》等，我把部门领导以及书记、队长在现场指导提出更好处理事情的方法积累到工作中，融入到措施规程中，使写出的.措施规程与现场实际情况相符，具有可操作性。
但是要作为一名合格的工程技术人员，就必须要深入井下了解现场情况，通过不断的学习，提高自己的业务能力，把学校学到的理论知识与现场实际情况相结合，为今后的工作打好坚实的基础。技术工作是连队的薄弱环节，在连队我们必须时刻提高自己的安全责任心，促进现场技术安全管理、监督，敢于坚持原则，大胆管理，并及时组织全队职工进行技术培训学习，不断增强全队职工的安全意识和质量观念，使全队职工能按章作业，保证了安全生产。
三、工作中的不足和今后努力的方向
工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。理论学习还不够透彻，尤其是理论的系统性学习还需进一步加强。理论运用还不够深入，尤其现场实践相结合方面还需要不断完善。工作能力与实际需要还有一定差距，还有待进一步提高。在今后的工作中，我一定总结经验，克服不足。
一要继续加强学习。向领导学习，向老同志学习；既学政治理论，也学专业知识，多学一点，学深一点，不断提高自身政治素质和业务水平，努力培养扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。
二要立足本职，脚踏实地。进一步提高工作的积极性、主动性、创造性，高标准，严要求，改进工作方法，提高工作效率，提升工作能力，以高度负责的态度，尽职尽责做好各项工作，在实践中不断完善自己。
总之，在这一年时间内，我的专业技术知识不断提高，但是由于工作的时间不长，对井下出现的各种突发情况还缺乏应变经验，专业技术水平另有待进一步提高，我以后会经常性地对前面的技术工作作以总结，不停提高本身。在这段时间的专业技术工作中，我深刻地认识到开采挖掘技术员的工作岗位必须有肯吃苦，善于思考，勇于创新的敬业精神和谦虚审慎的工作作风及丰富的相关专业技术方面的基础常识。我会以更加饱满的工作热情投入到技术工作中去，争夺成为一位合格的专业技术管理人员。
个人专业技术总结 篇6
在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了必须的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：
一、学习方面
深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、中央新疆工作座谈会精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以群众利益为重，增强了职责感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高综合素质。
二、工作方面
1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ号发邮箱给我，节俭了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。
2、接待方面：始终坚持礼貌礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。用心做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，用心协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的.安排用心协助，保障了卫生环境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不明白的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。
5、其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则
三、下一步工作计划
(一)用心及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。
(二)全力协助部门领导的工作。
(三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通潜力。
(四)维护社会稳定，加强民族团结。
(五)严格遵守单位规章制度。
个人专业技术总结 篇7
本人于20xx年6月徐州师范大学（现名江苏师范大学）毕业，进入xxx有限公司，在公司质量部担任微生物分析一职，主要从事产品的无菌检查和微生物限度检查工作。20xx年进入现在的就职单位xxx有限公司工作，也在质量部工作，从事微生物分析工作。就业七年来，我一直都从事药品和医疗用品的微生物质量分析和质量管理工作。我自20xx年10月加入这个团队，转眼间，这已经是第6个年头了。在工作中，我始终坚持科学严谨、实事求是的态度，积极努力地完成上级交代的工作任务，并力求出色地完成，并时刻注重思想素质的培养和综合能力的建设，努力使自己成为一个思想健康的专业技术人才。转眼已经6年过去了，我从一个职场新人成长为了一个思想素质优秀、专业技术过硬，同时具有一定管理能力的复合型人才，同时工作上也取得了一些成绩，现总结如下：
一、专业知识方面
我大学本科学习的是生物科学专业，进入微生物检验领域也算对口，其中包括水质分析，但是对药品本身的知识不足，为了系统得学习与药品相关的微生物知识，我积极向身边的老师傅学习，仔细观察他们的操作，记住每一个要领（因为微生物检验技术对操作的要求相当严格）。就这样，通过我不断努力成为了公司的技术骨干，能独立工作，最后走上公司的管理岗位。在工作这些年，除了自学外，我也参加了一些重要的培训，如20xx年我参加了苏州市食品药品监督管理局的药品化验员上岗证培训，并顺利获得了上岗证书；还参加了国家食品药品监督管理局培训中心举办的一些培训；并且都取得的合格证书。最重要的培训是《药品微生物检验实际操作技术》培训，此次培训是中国食品药品监管信息网联合国家有关部门在制药企业、检测机构、质量监督人员、专职质量检验、实验人员及各级医院相关人员开展的专项继续教育培训，重点培训100万名紧跟科技发展前沿，创新能力强的药品微生物领域的职业技术人才。此次培训是我受益匪浅。
二、工作技能方面
自进入到制药行业以来，我就深深地喜欢上了这个行业，经过自己的努力工作，保证供应合格的药品给消费者，缓解病患者的痛苦，是非常重要的责任！药品质量的优劣直接关系到病人的病情能否得到改善，所以我们做药品质量检验的人责任就很重大，决不能让不合格的药品从自己手中流出，也坚决不能让不合格的原料流入到我们的工厂车间。一直以来，我兢兢业业，扎扎实实开展质量部的药品微生物分析检验工作。同时发挥岗位职责，使全体员工团结协作、相互配合，在提高大家自身业务素养的同时，卓有成效地完成了各项工作。下面我将这些年在公司领导的关心和帮助下取得的主要工作成绩列举如下：
1.根据公司的生产计划，合理计划和安排检验，配合生产，按时完成所有检验工作，无安全事故：
2.完成xxx的微生物检验方法验证试验，为以后的方法验证提供了参考：
公司早期有三个产品：其中xxx的无菌检查方法、xxx和xxx的微生物限度检查方法的验证均系委托江苏省药检所代为验证，这在很大程度上影响我们掌握公司产品特性的第一手数据。20xx年，在领导的协助下起草了第一份方法验证方案并实施完成，即xxx的微生物检验方法验证试验，这次验证的'成功为以后各种产品的微生物检验方法验证提供了范例，也为公司减少了委托验证的费用，缩短了获得最终验证结论的时间。这次试验的成功表明了微生物实验室技能的进步。
3.完成冷藏柜、培养箱的年度OQ验证、蒸汽灭菌柜的PO验证。
为降低公司实验室的检验成本，20xx年开始领导要求微生物实验室独立完成冷藏柜、培养箱的年度OQ验证和蒸汽灭菌柜的PO验证工作。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，这项工作是微生物检验工作最基本的前提，性能可靠的仪器设备是获得准确试验结论的基础。完成了上述设备的OQ、PQ验证，并且在领导的指导下把OQ方案改成可操作性更强的定期点检操作规程，为以后的工作简化了流程。
4.对培养基的效期做了调查报告和验证试验，延长了培养基的贮存效期。
微生物实验室制备的培养基的储存效期一直沿用“3周”这个经验性的储存期限，过短的使用效期和日益增长的检验用量导致培养基需要频繁的配制和灭菌，这占用了实验室相当的工作量，也增加了质检的成本和资源的损耗。这个问题一直以来领导都非常重视和关注，只是没有对照品试验无法进行，终于在国家出台的新版《中国药典》中规定并解决了我们进行效期验证必须的对照培养基问题，在领导的精心组织指导下我们通过2轮累计超6个月的试验，最终成功确认大装量固态或液态培养基和平板培养基的储存方法，延长了现有培养基的贮存效期到2个月，减少了因为培养基的频繁配制灭菌导致的公司资源浪费，使实验室有限的资源得到合理的分配。
5.建立并实施了表面微生物的取样和检验方法的综合验证。
对于表面微生物的取样方法在GMP及其实施指南上时有看见，并提到验证，但对于取样方法的有效性验证，文献资料上却鲜有具体记载和描述，同行中也普遍认为回收率会很低，验证很困难。我们把这个困难与领导沟通后，在领导的分析和启发下，通过大量的调查摸索试验最终成功验证了表面微生物取样和检验的方法，克服了“取得到，检不出”的尴尬局面，掌握了表面微生物的取样和检验方法，为公司的清洁验证提供了可靠的取样和检验方法，提高了表面微生物的检出率。
以上是我的一些工作情况，医药行业，绝对是一个“做到老，学到老”的高科技行业，因为这个行业专业太强，涉及的专业面实在太多，但我在以后的工作中，一定更加努力的学习专业知识，不断提高自己，做好本职工作，为人类的健康做出自己的一份贡献！我认为我基本符合工程师的条件，所以特申请晋升工程师职称。