请欣赏座谈会心得体会（精选8篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
座谈会心得体会 篇1
很高兴能参加这次青年教师研讨活动，通过交流认识了大家在教育教学方面存在的一些困惑，并且从新的层次上认识了教师这一职业的职责与任务，值得深思。
许健老师的话总是很有道理，记的工作第一年我还在落霞小学，与许老师接触的机会不多，往往都是在一起外出听课的时候，一边听快，一边交流工作心得，课虽然精彩，但许老师的工作经验更胜一筹。当时真是由衷的佩服，现在也是我学习的榜样，受益匪浅。我很赞同许老师的“高起点”，站在巨人的肩膀上确实能看的远，学的多。确实现在我们这些年轻教师不会静下心来细细品位名师的课，来提升自己的教学素养。
一堂课好在哪里，问题在哪都说不出个所以然来，这无疑是我们前进中的障碍。环境可以造就一个人，没有环境就得靠自己来创造环境，我们自身的坚持也很重要，“经的住诱惑，耐的住寂寞”为自己的高起点创造足够的条件。同时许老师对数学教学的独特见解也引人深思，数学教学的目的并不是要培养出许多的高考状元，许多的解题高手，而是一种思维的训练。
曾一篇文章《我们为什么要学习数学》，讲述了学生们在自己成功之后感谢自己的数学老师，他们感谢的并不是老师传授的各种解题技巧，感谢的是他们的数学老师培养了他们良好的分析问题，解决问题的能力，谨慎细心的.做事习惯……对照自己的教学，确实还有点差距，但是我也在向着这样的目标在努力，希望学生也能体会到老师的用心，将来有所感悟。
从张书记的总结中，我们可以体会到学校对青年教师成长的关注和重视，她如数家珍的汇报了每位青年教师从教以来取得的成绩，并对我们之后的发展做了进一步的明确。确实，我们教师不能只做一名“教书匠”，更是要成为一名“教育者”，同时必须具备良好的职业操守、丰厚的文化素养和熟练的教学技艺。这对我们今后的发展更是具有深刻而长远的意义。
座谈会心得体会 篇2
很高兴也很荣幸能够有机会参加这次项目部组织的青年员工座谈会。项目领导参加了此次会议，在会上聆听领导对我们的期望，以及和同事们的交流，我受益良多。
对于我们这些年轻人来说，此次会议更加坚定了我们奋斗的信心，在项目部这样切身实际的工作，是我们进步的前提，更是锻炼我们的熔炉。在会上，同事们也都表达了自己来到荣和天誉工作以来的想法，结合自身工作内容谈了自己的感受，以及今后工作的打算及目标。会上项目书记给我们简短的介绍了《中建信条》，让我们对中建的发展前景充满希望，让我们更加坚定作为一名中建人是如此的骄傲。
会议期间，项目的吴书记对我们提出了四个“义无反顾”：义无反顾的融入；义无反顾的.面对；义无反顾的担当；义无反顾的提升。还对我们提出了六点需提高的能力：自身能力建设；书写能力；沟通能力；学习能力；优良习惯的养成；心态调整能力。从这些希望和要求里，我们能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切希望，同时也感受到自己肩负的压力。
在今后的工作中，我们一定要立足实际，克服困难，以饱满的热情投入到自己的工作中，同时，自己应该多思考，追求卓越，不断提高工作能力。希望通过自身的努力，在自己平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。
座谈会心得体会 篇3
怀着无比激动的心情，在这个特别的季节里，我有幸参加了xxxx公司举办的财会专业大学生座谈会。xxxx公司为了了解财会专业大学生的工作状况，关心财会专业大学生的成长，在x月x日在x地举办了近几年财会专业大学生座谈会，通过这次座谈会，与同行沟通与相互学习，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
一、座谈会使我对会计这一职业有了更加清楚的认识
在座谈会中，xxxx领导xxxx、xxxx都不约而同地谈到了现代企业管理会计身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对会计这一职业有了更深的思考和认识：首先，会计是企业决策的信息提供者之一，会计就是把企业生产经营状况的结果用数字的形式反映出来，以便保证企业发展决策的正确性。其次，会计成本费用控制的重要成员，是成本核算、成本考核、成本分析者并参与本企业的成本管理。其三，财务人员是一个协调者，要协调好成本费用相关部门的工作，以便保证成本费用的真实客观。其四，财经纪律的执行者，财务人员必须廉洁自律，只有自身廉洁才好去约束他人，要牢记“诚信为本，操守为重，坚持准则，不作假账”这十六字箴言。
二、座谈会为我今后的实际工作提供了许多方法和策略
在座谈会中xxxx领导向我们阐述了xxxx公司的财务大学生的历史地位并提了几点建议和要求：
①打造财务人员战略
②建立特色的人才理念，要求财会专业大学生要有创业精神，要加强职业道德修养、团结务实、勤奋敬业、开拓创新、与时俱进
③完善人才的培训机制
④要求财务人员把自己培养勤奋务实、廉洁奉公的`工作品质。还有经验丰富的同行宣读论文并对企业财务制度建设、财务管理、企业项目责任成本管理提出良好的意见和建议，总的来讲有如下几方面：一是项目财务人员的特别是财务主管的地位，因薪金在项目发放，不能很好的监督财经纪律在项目的执行，项目经理“一言堂”情况仍然存在，二是财务人员应加强相关业务知识的培训，如工程预算、法律等方面的培训，三是项目经理应该财务知识和责任成本控制方面的知识培训，三是要提高自身的职业道德和业务技能。在座谈会中，与会者畅所欲言，在谈到如何解决财务工作中的困难和问题时，各位同仁提出加强财务人员之间的团结，采取多沟通多交流，提高自身业务水平，上下互动等方式加以解决。通过这次座谈会，我们认识到今后的财务工作过程中要多加思考，适时改进工作方法和策略，努力做到，既坚持原则，又干好财务工作。
三、通过这次座谈会使我对今后的财务工作充满了信心和动力
在座谈会上xxxx公司领导对我们的建议加以肯定，并鼓励我们干好财务工作，发挥大学本科生的优势争取对企业做出更大贡献，体现自己的社会价值和个人价值。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们近几年财务专业大学毕业生来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
总之，作为财务工作者，我要站在企业全局的高度和时代的潮头，不断加强业务相关理论、相关知识的学习，努力提高自己的素质，争取为企业做出更大的贡献，正如xxxx说的那样，我们作为财会专业的大学毕业生要勇担企业重任。
座谈会心得体会 篇4
首先，自己很珍惜这次与学院领导面对面交流的这个机会。
通过这次交谈会，自己更加明确自己的立场，责任与义务，保持高度清醒，作为学生干部努力做到深化思想的.引领，服务同学成长成才；深层次地理解敢于担当四个字。作为学生干部，主动开展各项工作，在工作过程中发现问题提出问题解决问题，和老师多沟通多交流，做好工作服务好同学；更明白了学院对学生干部的高度重视和殷殷期盼，做为科院的学生干部，大格局大胸怀，做好当下的同时也敢于展望未来。“心中有阳光，脚下有一力量。”今后，将以感恩忠诚上进包容之心对待生活中的一切，多学善学勤思多想，做一个有“心”人。
座谈会心得体会 篇5
各位领导、同事们：
大家上午/下午好！我叫xxx，XX年进入东XX工作，先后从事过储蓄、清算和会计柜的岗位，现任xxx。工作7年来，在大家的帮助下，我进步很大，逐渐由一名初出茅庐丫头成长为对银行内各项工作都比较熟悉的金融工作者。更重要的是，工作中我摆正了位置，学会了如何处理各种棘手业务，并在不断的摸索中有了一套自己的想法。下面，我就工作期间的感受、支行发展问题和工作建议，想大家做一下表述，敬请斧正。
首先，我工作7年来的感受。工作7年来，支行给我的最大感受就是一个团结向上集体。还记得自己刚参加工作的时候，由于刚毕业什么都不懂，做什么事都畏首畏尾的。单位的领导和同事发现后，给了我很大帮助。他们不仅耐心向我讲解各种工作技巧，还同我谈心、拉家常，让我很快就融入到了这个新的集体中，并在业务素质上进步很大。我想，这都得益于一个团结、友爱、向上的集体。这是给我的第一感受。第二感受是，我们东西湖支行发展迅猛，其实，这从我们支行由D类行升为A类行就能看得出来。这得益于我们拥有强有力的领导班子和业务素质过硬的集体，正是在大家的共同努力下，才取得了今天的成绩。
其次，东西湖支行存在的问题和针对这些问题所要采取的策略。虽然东西湖支行在近几年的发展中取得了长足进展，存贷款总额不断增加，各项硬件、软件设施不断健全，但依然存在一些问题。虽然这些问题的负面影响显现不明显，但我认为，这对东西湖支行的长远发展是不利的。我认为，我行存在以下问题：
一是高端客户有待增加。虽然我们的业绩不断攀升，但高端客户不太多，大多是中小储户和小额贷款客户。小额业务虽能给银行带来业务的'稳定性，但不会有大的突破，要想有大的发展必须在高端客户上下工夫。针对这一问题，必须在人员管理上下工夫，调整现有营销策略，将营销目标有所偏重。在业务发展上，要在注重住房贷款、购车贷款的同时，加大对地方有潜力私营企业上，加大对他们营销公关力度。与此同时，还要相应国家号召，加大对专业户的扶持力度。
二是考核制度不是很科学。我认为，当前的考核的种类繁多，考核方案没有突出商业银行以利润为主的经营理念，往往一个经营指标完不成就会影响考核结果；每人的工作实行一刀切，在指标和权重上不能体现区别对待。针对这一问题，应该在科学考察的基础上，结合现有考核制度，制定适合我们更加科学的考核制度。要根据支行的利润、人均业务等指标确定支行经营目标，并建立一定的激励机制，提升员工工作斗志。
三是要在服务上再上一个新台阶。我们银行业就是服务行业，服务工作搞不好，其他一切都是零。我在7年的工作中，对服务的感受非常深刻，尤其是一线工作人员，直接与客户面对面，其形象代表着支行的形象。因此要，加强员工服务的教育，使这些经服务念深深的植根于员工脑海中，同时转换为员工的共同愿景和自觉行动，领导和老员工要以身作则，率先垂范，以及良好的人格魅力带领全行共同做好客户开发和营销服务工作。
最后，我还建议加大我们的宣传力度，提升我行知名度，让自己在众多竞争对手中脱颖而出。我认为，要积极抢占当地宣传资源，进军所有重要媒体市场，在当地各类媒体中宣传好的金融产品。除此之外，还要强化营业厅内的业务宣传，将好产品介绍彩页放到大厅显要位置，提升大堂经理服务和业务技能，将产品营销和银行想象深入到客户心中。
以上就是我在以往的工作中，所看到和感受到的，如有不妥之处请大家为我指正。我的发言完毕，谢谢大家！
座谈会心得体会 篇6
电气学院十一月十九日召开青年教师座谈会，针对课堂教学存在的难点问题进行了深入的交流。会议气氛热烈自然，与会青年教师会前做了认真准备，就如何备课、讲课及控制课堂出勤率、抬头率的措施与方法进行了深层次的剖析与研讨。与会的新老教师都畅谈了自己课堂教学的体会、做法、困绕教学效果的几大矛盾及对策与思考。会议主题层层深入，新思路不断涌现。展现了学院深厚的教学传统底蕴与青年教师的活力与潜质。重点讨论这样几个问题：对于课堂教学：一为什么叫学生来听你讲课，而不光是让学生自己看就行了。你的.控局能力如何？你是怎样备课的？
二、讲课要研究明白学生的心理，读懂学生的眼神调整学生的情绪，不断的设计提出问题、层层深入——抓住要点——讲深讲透。
三、出勤率和抬头率问题：抽查——点名——适当扣分——交谈——教育——智取——深厚的教学功底——提出问题——不需回答——引人入胜——恩威并重——最终达到最好的学习效果。
四、课堂迟到的问题与对策：做到坦诚的师生对话——让学生自定方案解决——用办法引导学生实施自我教育的成功。
五、分层次教学问题：——按中等以上水平学生的接受程度授课——给出高难度的综合训练题目培养尖子生——在给创新分鼓励加进总成绩。
六、采用问题教学方法——效果较佳，对一堂课的知识点设计几个问题——不断地提出——层层深入——达到准确清晰、系统、生动。
会议就上述几大热点、难点问题进行了深入、细致的讨论与会者都感到收获很大，每个人的意见都很有创意。我们将陆续刊载并希望全院教师共同参与和讨论。
座谈会心得体会 篇7
经过多天的准备，我任教的两个班的家长座谈会终于于4月11日召开并圆满结束。两个班的家长全部到齐。看来家长们都非常重视孩子的学习情况的，这一点我很欣慰。这次座谈会希望家长通过座谈会更多的关注孩子，关注孩子的教育，科学艺术的引领孩子健康快乐的成长。这次座谈会无论是老师，家长还是学生都应该是收获很多的。 我通过这次座谈会深切的感受到了自己责任的重大。我们看起来教的是一群小毛孩子。可这些孩子背后又有那么多家长，亲人的殷切希望。家长听我讲话时那虔诚的神态令我感动，面对这虔诚的家长我还有什么理由不好好教学呢？同时通过和家长的单独交流我也了解到了很多学生家庭的情况，学生在家的表现，他们的优点，缺点。特别是几个特殊的'孩子，让我做到了心中有数，在以后的教育教学中更好的做到因材施教，人性化教育。我相信家长从我的谈话中也能有所收益。这次交流我没有就学生的成绩做更多的分析，而是主要想通过自己的讲话让家长更新一下教育理念，从原来的单纯的说教管教变为教育孩子更讲究艺术。
总之，这次家长座谈会很成功。希望通过这次家长会使我们的家长，老师，学生能站在一条战线上，心往一处想，劲往一处使。和谐的师生，家校关系也会带来我们教育教学的更大进步。
座谈会心得体会 篇8
20xx年3月30日下午，我参加了学校预评估中学生与专家座谈会这个项目。能在这么多学生被抽中去参加座谈会，我觉得实属难得。
我就这次座谈会，谈一谈我的心得体会。
仲恺的学子都很爱仲恺。虽然说专家只是让我们自己谈谈对学校的看法，但是我们都很自觉的说了学校很多好的方面，几乎都带有夸张成分，有几个同学说得还算中肯。参加座谈会的很多学生都拿仲恺跟重点比，他们都说虽然我们不是重点，但是仲恺有很多方面都比重点好。接着就举例了，说我们教学设备齐全，教学质量好，学生实践能力强、动手能力好，老师教学好、老师学历高，学校环境优美，学习风气好，校园活动丰富多彩，毕业生就业率几乎百分之一百，照这样看来，重点真的比不上我们。其中有的学生还会提到学校面积小，名气不大，但是都给那些优点覆盖了。
专家说了，我们是好样的、是爱校的，因为我们都给予母校很高的评价。但是，说得也太不符合实际了吧。也不是我想诋毁学校，有很多方面都不会像学生说的那么好。其实，仲恺作为一所本科院校，该有的都有了，只是很多东西都不够完善，不够进步。专家说这个没有关系，因为事实是怎样就是怎样，你说再多的空话也没有用，因为专家会去核实和查看。要是没有几样像学生说得那么天花乱坠，那就会显得很虚假，专家不仅对我们学校和学生的印象不好，评价也会降低一个等级。其实，让专家看到我们学校在进步，在不断完善，这个才是我们的重点。只要我们围绕“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”评建的方针，针对学校的各方面和我们自身的成长提出一些看法就可以了，没必要说得我们比重点还好，别认为专家那么好骗，人家是专家来的！只要你强调优点，带过缺点，就可以突出我们学校并不差的。
学生发言不够踊跃。参加座谈会的同学都比较守时，我们都围绕着两位专家坐着。虽然只是一个座谈会，但是会场相对还是比较严肃的。仲恺的学子虽算不上卧虎藏龙，但是有能力的人还是不少的。可是，当时的场面既不冷场，也不踊跃，感觉有点怪怪的。在专家看来，我们都太拘谨了，很紧张。这就说明我们的心理素质不高，也就是说我们的总体素质不高。其实，我们都没有表现出大学生应有的素质和应有的责任感。在私，这是一个可以表现和锻炼的机会，应该去把握好；在公，我们应该为学校争取荣誉，更应该表现。会场里面应该比较活跃，而不会是你望着我，我望着你，大家大眼望小眼，在等待谁出头，好像都没有准备似的。一个合格的大学生，应该是积极向上的，有活力的。
学生发言水平不够。我们仲恺学子发言的时候，条理不够清楚，语言不够流畅。其实，我们在平时都是聊天的高手来的`，谈天论地简直就是行云流水，有如长江水滔滔不绝。可在这样的关键时刻，我们怎么能紧张呢？虽然说这很正常，但是只要我们抱着平常心就好。我们会紧张不仅仅是因为会场的气氛有点严肃，也因为我们平时的锻炼不够。虽然我们精神面貌还不错，但是表现却是不尽人意。专家说了，我们的发言主题不够鲜明，感情不够丰富。我们只是一味的在说学校的优点，但是感情上却没有任何起伏，这让人听起来感觉很虚假。很多学生都带着稿件，他们都是照本宣科，有时停顿几下看看专家，我觉得这种做法也不是很好，座谈会搞得像开正式会议似的，即使是真实的也会给人不大好的感觉。
以上就是我参加这次预评估的一些心得体会，写下来给同学们参考和借鉴。