请欣赏劳动仲裁申请书（精选6篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
劳动仲裁申请书 篇1
申请人：___，男，汉族，__年_月_日出生，住___。
被申请人：____有限公司
地址：___
法定代表人：___
请求事项：
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金22000元;
2、请求裁决被申请人支付__年2月至__年3月未签劳动合同的.双倍工资差额41800元;
3、请求裁决被申请人补缴__年2月至__年3月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用。
事实与理由：
申请人自__年2月到被申请人处工作，被聘任为司机，每月工资为1100元。__年3月被申请人通知申请人必须和派遣公司签订劳动合同，否则便将其辞退。申请人表示不同意，无奈于__年3月31日离开了单位。
申请人在被申请人处工作期间，被申请人一直未与申请人签订过劳动合同，且未给申请人办理社会保险。被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定，被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。
现申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提出劳动仲裁，请依法裁决。
此致
___劳动仲裁委员会
申请人___
__年_月_日
劳动仲裁申请书 篇2
申请人：姓名，男，民族，出生__年_月_日，住址：，身份证号码：__。
被申请人：__有限公司，地址：，法定代表人：__，联系电话：0755—__。
申请事项：
1、责令被申请人支付申请人所拖欠的__年__月份工资__元，逾期支付工资25%的经济补偿金__元，小计__元；
2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的.经济赔偿金__元。
3、责令被申请人支付申请人所拖欠的__年__月__日至__年__月__日的加班工资__元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金__元，小计__元；
4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用__元。
以上合计人民币__元。
事实与理由：
（写明事实及主张依据等）
申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。
此致
__劳动仲裁委员会
___
20__年__月__日
劳动仲裁申请书 篇3
申请人：___________ 性别：___________ 年龄：___________民族：___________
住址： ___________
电话：___________邮编:___________
被申请人1：单位名称___________电话___________
法定住所___________邮编___________
法定代表人 ___________性别 ___________职务___________
请求事项：
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为___________个月工资__元(不含已支付部分)
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资___________元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(__年___________月至___________年___________月)
4.裁决被申请人为申请人补办___________年___________月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从__年___________月至__年___________月的休息天加班工资___________天×2×(___________/___________)=___________
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款___________元
事实与理由
申请人于__年9月8日正式进入被申请人上海市__公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于__公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由__年9月的9家店铺增长为__年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的.疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
__年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在__年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于__年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于__年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
上海市__区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：___________
___________年___________月___________日
劳动仲裁申请书 篇4
申请人：_________________
地址：_________________
身份证：_________________
被申请人：_________________
住址：_________________
请求事项：_________________
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：_________________
申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20__年_____月_____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年1月10日的双倍工资差额人民币________________。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年7月至20__年1月的`外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，劳动仲裁调解书申请执行书特向贵院申请予以强制执行。
此致
劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_________________
____年_____月_____日
劳动仲裁申请书 篇5
申请人：_________________，性别：_________________，年龄：_________________，住址：_______________
被申请人：_________________
公司法定代表人：_________________
地址：_________________
申请要求：_________________
1.裁决被申请人支付申诉人工资_________元。
2.被申请人承担仲裁费用。
理由与事实：_________________
申请人：_________________
_____年_____月_____日
劳动仲裁申请书 篇6
申请人：____________________(姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话)
住址：____________________
(有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址)
被申请人：____________________
法定代表人：____________________
电话：____________________
地址：____________________
邮编：____________________
请求事项：(要达到的'目的和要求。要具体明确)
1、____________________
2、____________________
3、____________________
事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点;提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源(证人姓名、住址、联系电话等)。
此敬
敬礼
申请人：_
_年_月_日