《创业维艰》读后感

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2026-05-08读后感

请欣赏《创业维艰》读后感(精选7篇),由笔构网整理,希望能够帮助到大家。

《创业维艰》读后感 篇1

喜欢微博、喜欢创业,自然就很关注微博中创业的人和事,这本书自然不在话下的买了读了……

之前读过一些关于创业的书,()但这本的视角不同更关注的是实战。个人觉得书里面对于创业公司股东的选择,CEO和董事会的关系,以及组织结构的这些内容对于其他的创业者是很有帮助的,相信很多创业者在公司运营了一段时间后都会遇到类似的问题,书中最后部分对于上市的'描写也是我之前看其他创业书籍里面没有涉及到的。价值观是大家在一起工作的前提,企业文化也必须在企业之初就要建立起来,激励制度如何建立,使其行之有效的为目标服务?虽然有分的观点我不是完全同意,但书中的内容对大多数的创业者还是很有启发的。我相信现在的创业公司在发展的道理上经常会碰到类似的问题,什么干?什么不干?干完就跑?还是看着长远利益不干眼前这个事啦?公司是做点还是做面?

大家都说管理是门艺术,没有唯一的正解,适合的、有效的就是最好的,所以他人之言只是借鉴,决定还要自己下。

《创业维艰》读后感 篇2

关于本书作者:

埃里克·莱斯,硅谷科技公司IMUV的联合创始人及CTO,哈佛商学院驻校企业家,其“精益创业”的理念被《纽约时报》、《华尔街日报》、《哈佛商业评论》、《赫芬顿邮报》等多家媒体广泛报道。他还为多家新创企业、大型公司及风险投资公司提供商业及产品战略方面的咨询服务。

关于本书:

《精益创业》这本书的核心理念源于“精益生产”,它提倡企业进行“验证性学习”,先向市场推出极简的原型产品,然后在不断地试验和学习中,以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求,灵活调整方向。如果产品不符合市场需求,最好能“快速地失败、廉价地失败”,而不要“昂贵地失败”。

一、精益创业就是用最小的成本和最快的速度试错。

1.上世纪七八十年代崛起的那些科技企业,他们采用的是火箭发射式创业:几个技术大牛凑在一起,研究竞争对手的产品,发现它们的弱点,然后大家封闭起来悄无声息的搞一个产品出来,往市场上一投放就轰动了。其结果往往是未知的,要么极其成功,要么极其失败,风险极大。

2.上世纪的大型汽车公司,使用大型机器批量生产大量零件,一个型号的汽车可能要批量生产几十万辆,等他们发现市场不需要了,再调整也来不及了。后起之秀丰田汽车提出精益生产的概念,使用小机器,一次只造很少的零件,调整更快,成本更低,很快抢占了一些比较小的、比较零散的本土市场。

3.创业也应该坚持精益思路,小步快跑、快速迭代,先用最低的成本,上一个简单的不能再简单的产品,这个产品只有一个最核心的功能,然后看看大家对这个产品的反应,如果反应好,继续投入精力改善产品,然后再看大家的反应,再改善再反馈。如果最初的简陋版产品大家不买单,就果断放弃。

二、精益创业的核心是验证价值假设和增长假设。

1. 规避了隐性假设你才能获得关于用户需求的正确认知。所谓隐性假设,就是我们没有意识到的`前提。比如我们聚会时候认识新朋友,都会说“加个微信吧”,这句话里就有个隐性假设,那就是他也用微信。但这个假设不一定对,你必须先验证。

2.隐形假设包括价值假设和增长假设。价值假设是说,你决定做一个产品或者一个功能,你之所以认准这个方向,是基于背后“它对用户有价值”的假设,你动手做之前一定要先验证这个价值的真伪。

3.增长假设是你获得了用户认可后,还需要验证产品能不能被更多用户使用,用户会不会帮你传播产品。这个假设很多人会忽略,大家觉得验证过产品的价值后,用户量增不增长只是个运营手法问题,实际上并不是这样,用户能增长也是个基本假设,必须验证。

三、精益思维适用于创业之外的领域。

1. 精益创业思维可以用在电视剧拍摄上。方法是先拍摄一部几十分钟的样片,交代主要的人物关系、矛盾冲突、故事背景,然后邀请几十位观众参加小规模试映会,再根据观众的反馈来决定剧情要作那些修改,是否需要调整演员,以及决定是否投拍。在每一季结束时,制作方再根据收视率和观众意见,决策是砍掉该剧还是订购新一季内容。

2.医院化验室也可以用精益创业思维改造流程。医生通常会把一小时内受到的血样集中送到化验室,但是这种做法让病人需要等更长时间才能拿到化验结果,还有可能影响测试结果。医院应该让医生每次送一两个病人的血样到化验室去,虽然这样做可能得让化验室多配一个人,但化验室确实化验的更快了,因为他们不用把血样小心翼翼的分拣、归类、对应了,其实会降低了医院的成本。

3. 假如你是卖汽车配件的,你需要在仓库里大批采购各种汽车配件。但是大量的存货成本、运输费用、仓储费用,查找起来还要很花时间和精力。某些批次有问题,必须去厂里调换,顾客早去别的地方了,还白白浪费一次生意。避免僵化、低效的办法还是精益创业思维:不要大批量进货,每个零件只进几件,每用完一个就去供货商那里补一个,确保一直有货。

总之,精益创业是用最小的成本和最快的速度试错,这个过程中,你要不断你产品的验证价值假设和增长假设。对于不创业的人而言,熟识精益创业的逻辑,也对工作大有裨益。

本书金句:

1.太多关于创业的商业计划看上去更像是火箭发射,而不是汽车驾驶。这些计划细致入微地制定了要采取的步骤,以及期望的结果,活像是要发射火箭。他们陷入了一种危险境地,哪怕假设中有细小错误,也会带来惨痛后果。

2.精益创业的方式是教你如何驾驭一家新创企业。你需要的不是基于众多假设制订复杂的计划,而是可以通过转动方向盘进行不断调整,我们把这个过程称为“开发—测量—认知”的反馈循环。

3.创业活动中只有5%用于构想大创意、商业模式、进行书面策划,以及分配胜利果实。剩余的95%都是用创新核算来衡量的艰苦工作:诸如决定产品优先排序、确定瞄准或倾听哪些顾客,以及有勇气把伟大的理想投入不断的测试和反馈中去。

《创业维艰》读后感 篇3

看过《创业成功三十六计》后,心灵上受到了很大感想,油然产生了一种对陶教授的敬佩感。从中也得到了一些启发。

每个人都盼望着成功,然而并不是每个人都能够走向成功。走向成功必须要有正确的方法。成功需要着许许多多的物质和精神基础。首当其冲的便是健康的心理。

心理健康集中体现在人的思想和思维上,是一种潜在的意识,更是一种内心活动。因此,心理问题比起身体问题更容易被人忽视。殊不知心理问题是一个非常严重的问题,它很大程度上决定着一个人的`前景,更是走向成功的必备条件。一个人走向成功并不仅仅需要文化知识,而且要有很高的心理素质,心理是否健康更是是否成功的见证。清华学子刘海洋算是一位高才生,本将有着美好的前程,然而他所做出的事件能体现出他这位高才生的高人之处吗?一个本有着大好前途的学子,最终却走向了毁灭性的道路,可见,心理健康的重要性。

《创业成功三十六计》让我们认识到了成功的奥秘,更让我们对成功有着深刻的理解。陶教授的话让我们明白了心理的健康是人民走向成功的前提。

人生漫漫长路,机遇与挫折同在,时刻保持健康的心理。或许,成功就将在你身边。

《创业维艰》读后感 篇4

易到创始人周航前段时间写了本书,叫《重新理解创业:一个创业者的途中思考》。我是在今年五一的时候看完这本书的,还发了朋友圈推荐,也给一些相熟的创业者朋友特别推荐了。

我最开始对这本书感兴趣的缘由是作者是易到的创始人。早期的时候,易到和滴滴我都分别充了5万块钱进去。出行大战以及易到后来的起落浮沉,几经转手都是中国互联网创投圈比较瞩目的事件。

我是好奇易到的创始人会写出怎么样的内容来。其次就是这个书名叫《重新理解创业》,什么叫重新理解?必有反思的感受在里面。我说过,每一个创业者在准备创业的时候,都是自我感觉良好的。因为如果不对自己的未来有希冀,有把握,是没有人会跑去创业的。

事实上,只要你真的趟进来这条河,就会发现总有一些超出你预期的困难要发生,有些困难,你可能是想到了,但是可能低估了它的难度与代价;有些困难,你很快感受到了,但是你却没有想到如何解决这些困难和问题。

有什么感悟,会比痛过,吃过大亏,付出过沉重代价的感悟更有价值?有什么好事,会比别人真金白银得出的感受和经验更有价值?所以,我看了这本书,感觉不错,就推荐给朋友们了。作为连续创业者,我认为周航这本书是写的很不错的,很实在,但是我在看的时候,感觉特别诧异,因为在我看来,周航在易到犯的`错误非常显然易见,应该一眼就看到的,为什么周航把这些坑都踩了?而且踩得特别深才发现呢?

《重新理解创业》里面提到两个细节反思。一个是关于融资的,当时周航并没有意识到出行大战会是一场持续的烧钱战争,别人给他3亿美金的时候,他只要了1亿,因为他觉得1亿,够了。站在我们旁人或者后来者的角度看,好像这个道理不难明白,好像现在一说就明白这是一场烧钱大战,钱多的烧死钱少的。

但是,当时的周航在书里明确说了,他当时确实没有看明白这场战争的本质,没有把这件事真正看穿。易到拿了1亿美金,3个月后,滴滴宣布成功融资7亿美金。周航在书里写到,他认为游戏其实在这里,已经结束了。我特别在书里作了批注,我认为周航错了。周航认为是在1亿对7亿,游戏结束的。但是我认为,游戏是在程维搞定柳青的时候,就大局已定,易到,败了。绝大部分的人都知道柳青是柳传志的女儿,中国商业教父的女儿,很牛。但是绝大部分人都忽视了柳青以前的另外一个身份:高盛亚太区董事总经理。

高盛作为全球顶尖的投行,地球人都知道,亚太区董事总经理,超级高管。单凭这个身份,大家认为,如果柳青和周航两个人(以当时的两人情况,周航应该算是传统企业家或者叫草莽创业者),谁更占优?

毫无疑问是柳青。如果我们把柳青的身份拆开来看,就会发现她有两个身份:第一个是高盛亚太区董事总经理,第二是中国商业教父的女儿。如果我们把两个身份融合在一起,构成柳青这个人,然后再和周航PK融资规模和概率,我估计柳青还是占优的。单纯以“高盛亚太区董事总经理”这个身份融资,估计就能超过周航,何况还搭上一个教父女儿的身份?当然,我并非说周航融资能力就一定低于柳青,我只是强调这个概率而已。

商业的本质,就是概率行为。所以,我认为周航的观点是对,但是不够深刻。出行大战不是在1亿对7亿的时候结束的,是程维搞定柳青,这场战争就大局已定了。

毫无疑问,周航是一个非常优秀的创业者,因为懂得反思的创业者绝对是一流的创业者。但是,我在看书的时候,就特别奇怪,好像一些很简单的道理,为什么周航当时没有明白?踩了很大的坑付出了很沉重的代价才明白?

如此聪明智慧的人,不应该啊!我在书里寻找到了答案,其实也是周航自己得出的答案。易到其实是周航的第二次创业,也是他的第一次真正意义的互联网创业。在前一次创业中,周航和他的亲哥哥一起创业,做音响,做得很成功。

在易到之前,周航对于互联网的玩法和模式其实并不非常熟知的,这是岸上和水里的区别。周航在创立易到的时候,所有的创业经验都来自第一次创业做音响的成功经验,两个行业属性完全不同。甚至,音响的成功经验会成为易到运营的羁绊和障碍。同时,周航也提到,由于第一次创业的合伙人是亲哥哥,彼此拍桌子都没事,血脉相连知根知底(本质就是家族企业的模式),谈不上真正意义的团队和管理。

我为什么感觉这个事情并不难看穿?道理很简单,因为我做了很多年的互联网电商,而且更重要的是我参与过千团大战,千团大战的烧钱玩法和后续的出行大战的烧钱玩法,如出一辙。因为我做过,而且我做过很多次,而且我还做成了,所以我懂,我明白,周航是第一次,所以那时候还没明白。

知道和不知道,相距悬殊。知道和做到,又相距悬殊。做到,又分了做到什么程度。任何人,面对一件事情没有做过的事情,想要每一步都不出错,每一步都预见到位,精准而不踩坑,这是绝无可能的事情!

尤其是创业这件事。鲨鱼商学院的价值就在哪里了,因为我们做过,所以对创业的坑具备预见性,我们的目标,就是减少创业者踩坑的几率,或者降低创业者踩坑的成本。有了我们,可能本来你要踩出100万的坑,现在可能你只踩出20万就幡然醒悟了,节省了80万的代价。

创业,本质就是提升成功的几率,降低失败的几率。我们所有的努力,都是为了减少创业者在这个过程付出的经济成本,时间成本和心血成本。因为我们在0-10亿这条路上,来来回回走了很多趟了。以前,我们成就了5家细分市场领军企业,全部逾亿;未来,我们希望成就更多!

《创业维艰》读后感 篇5

近期,我读了一本好书《创业史》,使我深受启发。

他十三岁就给吕二财主家打长工,两年后便用五块大洋买了吕老二家半死的牛犊,回家后他母亲和梁三老汉都责备他太冲动,可他却反对了父亲的想法,按自己的想法去做。后来,小牛犊果然长成了壮牛,生宝也种出了好庄稼。

梁生宝一路走来,自然的也好,社会的也罢,他都能从容应对。姚士杰可谓是蛤蟆滩最刁钻的一个人了,在那个灾荒的年头,他却把缺粮人的愁苦当作世界上最有意思的享受!然而在这样的艰难时刻,梁生宝依然没有向姚士杰低头,仍然把他的`创业工作进行得有条不紊,坚持跟党走。

梁生宝之所以能坚持自己的创业,一是因为他自己本身的不服输、善于思考、坚韧不拔的品质;二则是因为共产党对他的支持,给了他前进的希望。两者促使他坚持下了自己的创业。

近期,我读了《创业史》,我深受感动。

《创业维艰》读后感 篇6

今日读《创业维艰》第三章到第五章,作者给出了创业公司在转型及陷入绝境时的建议,比如作为CEO,你要勇敢面对压力,直面恐惧,实话实说等,句句肺腑之言,即使自己并无类似经历,却也经历了一次高效的管理和危机应对培训。

对于如何管理一所公司,本给出了让他受益良多的建议:“好的公司要依次管理好人、产品和利润。”足见公司管理中人的重要性,而对于员工留在公司的原因,本是这样说的:

(1)职业道路宽广。

(2)让朋友和家人觉着自己是有先见之明的天才。

(3)个人履历因为曾在处于兴盛期的一流公司工作过而大放异彩。

(4)收入会越来越高。

让我觉着有趣的是,当情况变糟时,这些原因也会成为员工离开公司的理由,我最赞同的是本在这段结尾提到的'一句话:“在那种情况下(指变糟糕),令员工留下的唯一原因并不是他需要一份工作——这在当前的大环境下也不适用——而是他喜欢自己的工作。”

这句话莫名让我想到新东方经常会提到的那句:“因为深情,所以偏执。”好的公司就是能为员工提供良好的工作环境,即便今后离开,也会认为这是一段很棒的工作经历。

《创业维艰》读后感 篇7

通过阅读这本创业之道小册子,使我更深一步了解陈文卫,还学到不少语录,这些语录能激励我们遇到困难不放弃,不退缩,想成功,先发疯,只要有付出,都会有回报,态度决定一切。

陈文卫通过15年的创业历程,从一间小小的茅草屋,到现在有三个校区,这就是陈文卫成功的见证,学校不得努力教学,而且总会鼓励和激奋学生,让学生对学习充满激情,虽然过程可能是艰辛的,但结果是最重要的,有付出才会有收获。

这本小册子除了了解到陈文卫的创业之道,还有了解几个国家的管理、教育、效率,这些都值得我们借鉴、学习,我们必须要明确自己的目标是什么?是否有合适的战略?能否实施战略?只有明确自己想得到什么才能知道实施什么样的`战略,要怎样付出,明白了自己要付出什么更有利于自己的成功,创业的过程里不仅要有短期目标还要考虑长期的战略,成功的创业需要把技术转变成战略,就像学习一样,我们要明确自己的学习目标,战略有很多,例如要做到以下三点:一不怕苦,二不怕累,三多看、多想、多做。要把老师的转换为自己的,并把掌握重点转换为拿分的重点。

从这本小册子中,我最大的收获是增添了很多名言警句,当有空再看一下,警惕一下自己,把自己的学习激情保持在最佳状态。

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