笔构网整理的乡镇水利工作总结（精选5篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。
乡镇水利工作总结 篇1
在县水务局和乡党委、政府的正确领导下，我始终以一个党员的标准，严格要求自己，努力创先争优，结合自己的工作岗位，完成了以下几方面的工作。
1、认真学习党的方针、政策、贯彻落实水法律、法规知识，严格按党风廉政建设要求开展工作。
2、组织支部党员开展深入学习实践科学发展观活动，特别进入20xx年来，完成了第三阶段的整改落实工作，找出了存在不足，明确了努力方向，提出了整改措施，完成了活动任务。
3、带领技术人员对早三、大园子、高黎、顺河、新庄、永乐、界头、贡山、大塘等9个村，32个村民小组，1339户，6770人，2601头大牲畜，实施了安全人饮工程，已经通水受益，正迎接上级验收，通水正常，效益明显，投资281.57万元。
4、带领技术人员规划上报，大塘、周家坡、界明、新庄、白果、永安、新华等7个村，30个村民小组，1463户，6816人，2815头大牲畜，安全饮水工程材料和实施方案，目前等待上级招投标工作，投资：334.25万元。
5、带领技术人员规划上报了十二五规划项目，沟渠工程656件，取水坝工程213件，安全人饮工程242件，河道险段治理工程6段，坝塘工程7件，小流域治理工程3件，小水池工程290件，小水窖工程35件，总投资为54432.79万元。
6、带领技术人员认真落实规划上报了水利三百工程项目，沟渠工程106件，取水坝工程210件，塘坝10件，其中上级下达指标数，沟渠工程20件，取水坝工程25件，塘坝工程10件，已经做了实施方案按时上报，等待下半年实施，投资2500万元，涉及28个村有工程。
7、带领技术人员选择上报了小一型水库一座在永乐村花力沟，经请水务局领导和工程师实地勘察后，预测算蓄水202万立方，投资3500万元，灌溉面积5600亩，争取十二五期间启动实施。同时规划上报了贡山村新建塘坝一个，永乐村新建塘坝一个，顺河村扩建塘坝一个，新庄村新建塘坝一个的有关工程材料。
8、组织人员完成了小型水利工程的体制改革工作，对现有的水利工程进行产权界定，统计上报，发放了产权登记证，逐步完善管理措施，使水利工程有人用有人管，达到三分建，七分管，更好的发挥工程效益。
9、积极参加配合了永安大坝河治理工程的管理和质量监督。
10、带领相关人员对水库、塘坝、河道、集镇人饮、沟渠坝头等进行了安全检查，对存在的问题做了整改通知和召开了会议。建立健全了汛期值班制度，明确了工作职责，加强汛期值班工作和检查工作的`落实。
下半年的工作打算
1、大部份工程已经摆在下半年启动实施，是水利会战年，必须要提前做好动工前的准备，保证工程顺利实施，发挥工程效益。
2、抓住机遇，认真落实上报项目，积极向上级争取资金，实施好五小水利工程，从而提高水利化程度。
3、在上半年未完成的工作，必须下半年补上，做好做实，建成效。
总之，在上半年的工作中，虽然做了很多事情，办了很多实事，但也还存在着很多不足，在新的形式下，按新的要求，差距还大，只有在下半年的工作中取长补短，加强学习，廉洁奉公，弥补不足。
乡镇水利工作总结 篇2
自XX年以来，在水利局、水管总站机关的直接领导下，在各级领导的关心支持下，在局、总站机关及雅尔乃孜水库管理站全站干部职工的共同努力下，各项工作得到了顺利开展和出色完成，并取得了优异成绩，本人也在此过程中得到了充分的锻炼和充实。
这三年中，尤其是XX年本人兼任水管总站行政办主任后，不仅能时刻保持高度的岗位责任心，摆正自身姿态，组织带领雅尔乃孜水库全站干部职工坚定不移的贯彻执行局党总支、局领导班子的决议、决定，积极完成局、总站机关给我站下达安排的各项工作任务，并结合本站实际，积极组织开展水库站内的人事、业务管理工作以及自身环境建设工作，同时还能在总站机关行政办主任的工作岗位上投入更多的精力，并出色、高效、超计划完成了相应的组织协调管理及文秘等重要工作。本人在工作实践中不断探索、大胆创新，力求开创工作新局面，自身工作能力、组织管理能力及综合素质得到了进一步的提高，工作成绩获得了领导同事的普遍认可。总体来说，通过三年各项工作的开展，取得了突出的成绩，也让自己在工作和管理中得到锻炼。
一、思想政治和学习
本人在工作、生活中能不断的学习领会邓小平理论及十七大、十七届五中全会、精神，把“三个代表”重要思想融入到平时的工作实践当中；积极组织参加各类政治、业务知识的学习，坚定政治信念，提高业务能力，全面践行科学发展观；在贯彻执行局领导班子及上级有关单位的决议、决定上有措施、有落实；在平时的工作生活中一切从大局出发，维护民族团结；通过严格要求自己不断的学习和努力的工作，本人的综合能力得到了进一步提高，综合素质得到了领导和广大干部职工的充分认可。
二、工作态度及能力
本人始终能够摆正自身位置，以积极的心态及强烈的责任心投身到各项工作中去，坚决服从、配合上级领导的总体部署及安排；密切联系群众，站在集体和大局的高度，协调和带动总站机关与水库全体干部职工全力开展各项工作。在自己的岗位上本人首先以身作则，勤奋敬业，认真履行站长及行政办主任职责，用自己的实际行动和工作热情来领导组织全站整体工作的有序开展；在日常工作中，大胆探索、努力创新，以得力的措施全面提高水库管理站的综合管理水平和软硬件环境；在总站机关积极向领导建言献策，充分发挥自身最大价值；在组织管理上，以民主管理为基础，一切从实际出发，以人为本，把水库逐步建设成一个团结、和谐、高效的工作集体，把机关的各项管理工作逐步推向了新的台阶。
三、具体工作和成效
三年来，在局领导的正确领导下，在全体干部职工的艰苦奋斗和努力下，组织雅尔乃孜水库全站积极开展各项工作，在全面高效完成局里下达的全年工作任务的同时，力求做到管理年年有新突破、业务年年有新亮点；通过深入扎实的开展工作，我站各项任务指标合格，工作成效显著，工作成绩突出。
1、全站干部职工认真贯彻执行局党总支、局领导班子和上级有关单位的决议、决定，积极开展纠正行业不正之风、社会治安综合治理、安全生产以及治理商业贿赂等工作，通过组建领导小组和签定相应的管理责任书等措施狠抓制度落实，保证了各项任务目标的圆满完成。
2、组织带领全体职工展开水库库区及大坝的安全运行和安全检查工作，严格职守，认真进行水库水情与工程设施的观测、巡查，急时进行相关数据的统计、分析，在这些年的工作中没有疏忽和遗漏任何一处可能存在的异常和问题，对发现的问题做到了急时汇报，及时处理，确保了水库大坝和各项设施的安全运行及安全生产，充分的发挥了水库的工程效益。在此项工作过程中本人结合以往工作经验积极鼓励和倡导全站职工充分利用电脑等现代化设备进行大胆尝试和创新，有效解决了因人为原因造成的水位库容读取不准确及水库大坝浸润线不直观、不规范等难题，同时也使我站此项工作向科学化、规范化迈出了实实在在的一大步。
3、改变陈旧工作观念，从思想上和制度上严格要求、认真落实我站的供配水工作，将服务意识和供配水质量作为此项工作的重点，以加强测水监督为保障，坚决做到对用水户负责、对人民群众负责，竭力避免水事纠纷和群众不满，为我水利系统在广大群众中树立良好形象。我站根据当年水库调蓄水情况积极采取措施，尽量做到汛期腾库水少浪费、盛夏缺水期早调节、入冬闲置水多利用，在有效避免了夏季用水紧缺矛盾的同时也充分发挥了水库调蓄效益，合理利用了水资源，创造了更多价值。
4、根据水库实际，结合往年经验，在水费涨价等众多矛盾存在的情况下，我站继续以“供水到户”工作为基础，以先开水票后放水、预收水费等有助于向农业用水协会工作推进的形式展开水费征收工作。在全站上下对此项工作的特别重视和坚决落实下，通过深入用水第一线广泛密集的宣传、虚心诚恳的听取意见、耐心细致的解释等大量工作，使用水户对我水利政策及水管工作有了进一步认识和理解，从而确保了我站这些年水费征收工作的出色完成，每年的水费征收率均100％完成，且水费征收总量不断突破、履创新高。
5、防洪渡汛期间，本人要求水库全体职工严阵以待，做到有天气变化全员到岗，时刻保持防大洪、抗大汛的心里准备，同时相应加大了值班力度，认真监督落实交接班制度和水情按时上报工作。近年来水库汛期多次面临建库以来最大洪水及较大洪水，在没有上级领导坐阵组织指挥的情况下，本人积极组织全站职工严格有序的开展抗洪泄洪工作，及时谨慎的处理险情，保证了水库安全渡讯，充分发挥了水库防洪作用，最大程度的缓解了下游单位的抗洪压力。面对水库泄水冲毁防洪墙直接威胁水库公路及干渠的险情时，一边及时调整泄洪流量，一边大力组织调动120余农民工进行抢险护坡，有效的阻止了险情的.扩大，保证了公路和干渠的安全的同时最大程度的减小洪水带来的损失。
6、集中集体智慧，敢想敢为，大力开展自身环境建设。近年来本人先后规划组织进行了管理站庭院改扩建、窑洞试点性重新装修、改建装饰民族特色接待室、院内安装喷灌种花植草、修建休憩草坪园林、办公区和宿舍硬件设施完善等多项办公、生活环境改造工作，通过全体干部职工近年来辛勤的付出，我站环境得到了大幅度的提升和改善，此项工作所取得的成绩更是得到领导、职工及各方人士的充分认可和肯定，更使水利系统的整体形象和精神风貌得到有效提高，也为我水利系统基层环境建设树立起一个样板工程，同时也成为我市水利系统人文自然环境建设的典范。
7、采取合理措施，发展多种经营。在认真总结以往经验的基础上，对水库葡萄地采取中长期对外承包的形式进行管理，这在给我站带来更多经济收入的同时也使葡萄地的管理走向正轨，为我站的多经发展夯实基础。另外我站正积极计划、联系果园、鱼塘、窑洞等其它可利用资源的增值事宜。
8、强化集体意识，促进组织、人事管理。首先本人以民主管理为主导，一切从实际出发，实事求是、以人为本，通过组织开展“八荣八耻”主题讨论及民主交流会等多种形式，在思想上、行动上进一步强化集体主义观念，要求全站职工在牢固树立“以站为家”基本理念的基础上热情的积极的开展工作；其次根据我站工作中的实际情况及人员特质，灵活多变的对各管理岗位及工作人员进行进一步的细化和配置，通过不断的的工作实践，全站的整体工作协调能力得到了有效提高，全员管理更加完善，集体凝聚力及战斗力再次增强。
9、重视职工福利，关心职工生活。一年中，本人充分调配利用我站有限的资源和经费，尽最大可能的为广大干部职工谋取最大的福利；在生活上，提倡民族团结、互帮互助、以情待人，尽可能的想办法解决由于基层工作性质而给大家造成的生活、交通等不便问题，这些都极大的增进了同志之间的感情，促进了集体氛围的整体和谐。
10、积极组织安排，出色完成水库鱼塘养鱼、日常接待等其它工作。此类工作尽管不能产生更多的经济效益，但通过全站上下的努力工作，得到了各级领导和同事的认可，取得了相应的社会效益，也为我水利系统带来了较好声誉。
四、廉洁自律方面
本人始终能够坚决贯彻落实纠正行业不正之风工作的具体内容，严格遵守党风廉政建设的法律规章，自重、自省、自警、自励，以身作则，以自己的实际言行在群众中树立起清正廉洁的良好形象。
五、工作中存在的不足
1、业务管理上还不够细致，监管工作不到位，造成在某些工作上存在前热后冷，不能从一而终的现象，导致一些工作的结果达不到预期效果，尤其是在财物及内务管理环节上仍旧薄弱。
2、向上级领导汇报工作及思想交流欠主动，与基层各站所及其他各业务部门联系不够积极。
六、今后的努力方向
1、进一步细化业务管理，并在监督和审核程序上找到行之有效的工作方式方法。
2、克服自身性格弱点，在人员管理上尽力避免个人感情与实际工作的相互干扰，做到就事论事、大胆处理。
3、在完成相关工作的同时，要重视对全员政治、业务知识及工作能力的培训，并力求做到常态化，以此提升全员的综合素质，为整体工作的开展和集体氛围的和谐提供基础保障。
4、积极组织形式多样的活动，采取走出去、请进来等主动方式与各部门进行更多的联系交流。
5、强化促进创新思维、开创性开展工作及大局为重、集体意识的鼓励机制，力求在今后的工作上不断取得更新的突破和成绩。
总的来说，这三年来本人在注重自身思想学习和能力培养的同时，坚决履行了职责，扎实开展了工作，并结合我站实际，力求开创性的开展工作，谋求工作新局面。我坚信，在局领导的关心指导下，在全站职工的共同努力下，在以后的工作中定能克服一切困难，取得更加出色的成绩。
乡镇水利工作总结 篇3
一年来，水利站在镇党委、政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，认真履行部门职责，重点突出防汛抗旱、工程管护、安全饮水等工作，取得了一定的成绩，较好的完成了镇党委、政府交办的工作任务，现将xxxx年工作总结如下：
一、加强理论学习，转变工作作风。
在平时工作中，必须把政治理论学习和业务学习经常化，才能提高职工的整体服务水平，在工作中做到集体学习与个人学习相结合，政治理论与法律法规知识相结合，形成浓厚的学习氛围，不断提升职工的综合素质，坚决服从镇党委、政府的.工作安排，严格落实工作制度，科学地贯彻落实镇党委、政府和上级业务主管部门的各项决策部署。
二、做好防汛抗旱工作，确保重点工程安全渡汛。
今年x月份以来，我站按照县、镇防汛抗旱工作会议精神，认真做好防汛抗旱各项工作，
一是汛前检查工作，在汛前对全镇重点水利工程进行了细致检查，发现问题，及时汇报，及时处理。
二是做好防汛值班工作，保证汛期值班电话xx小时畅通，时时掌握雨情、水情、旱情，及时报送相关信息，为县、镇防指领导的指挥决策提供准确依据。
三是完善各项防汛抗旱抢险预案，保证防汛预案科学具体可行。
四是落实防汛物资储备和抢险队伍人员的建设。
五是在确保工程安全的前提下，确实做好沟渠、塘坝等蓄水工程的蓄水保水工作，为农业农田灌溉提供安全保障。
六是根据抗旱需要，在xx大棚打深井x眼，在xx村、xx村、xx村等x个村新打深井x眼；在xx村、xx村、xx村等x个村新打机井x眼。
三、安全饮水工作
为了解决东北片崔巷、崔楼、戚楼、裴集等x个行政村的村民安全饮水，在xx村新建水厂一座。目前，供水管网已铺设完成，入户管网已安装通水，该水厂可解决x.x万人的安全饮水，并对xx村、xx村xx自然庄、xx自然庄、xx村等进行老官网改造，现在已正常进行通水。
四、水利兴修工作
（一）实施落实了高标准农田治理项目，该项目涉及xx、xx、xx、xx等x个行政村和园艺场一队，总治理面积x.xx万亩，对范围内的沟、渠、田、林、路进行全面治理，共疏浚大沟x条，长度xx.xx公里，疏浚中沟xx条，长度x.xx公里，疏浚小沟xxx条，长度xx.x公里，塘坝清淤xx面，疏浚土方xx.xx万立方米，新建板桥xxx座，涵管桥xxx座，小沟桥xxx座，节制闸x座，新铺水泥路xx.x公里，新打井xxx眼，节水灌溉面积xxxx亩，植树xxxxx棵，总投资xxxx万元。
（二）扶贫资金水利项目，疏浚赵杆沟，长x.x㎞，疏浚三渠沟上游，长x.x㎞，在孟家沟上新建x×xm板桥x座， x×xxm板桥x座，在三渠沟上游新建x×xxm板桥x座，在裴邵路两侧沟上新建涵管桥xx座，工程总投资xxx万元。
（三）水质提升水利项目，疏浚老运料河长xx.xx公里，柴沟长x.x公里，孟家沟长xx.xx公里，疏浚中沟x条，长xx.x公里，合计治理长度xx.xx公里，土方xx.xx万立方米，植树xxxx棵，总投资xxx万元。
（四）农田水利“最后一公里”项目正在实施，该项目涉及崔楼、戚楼及园艺场二队、三队，治理面积x.x万亩，疏浚中、小沟xx条，长xx.xx公里，塘坝清淤x面，土方xx.x万立方米，新建板桥xx座，涵管桥xxx座，计划投资xxx万元。
为了搞好水利兴修工程，镇政府成立领导小组，由镇长任组长，分管负责人任副组长，相关单位负责人为成员，协调处理施工中发生的问题，为施工营造出和谐的施工环境，并严把工程质量，最大发挥工程效益。
五、河长制工作
根据市、县有关文件要求，镇召开河长制会议五次，安排清理河沟、水塘内的垃圾、杂草等，并在各村张贴河长制x号令公告，大力宣传，严禁在河坡、滩地种植农作物，防止水土流失和污染，保护水环境。
六、xxxx年工作计划
1、做好防汛抗旱工作，确保全镇重点工程安全渡汛，发挥工程最大效益，为农业增产丰收提供有力保障。
2、抓好水利兴修工作。继续做好农田水利“最后一公里”项目。 xx月份县农业农村局在我镇安排x.x万亩的高标准农田治理项目，目前该项目设计已完成，计划xxxx年实施，该项目涉及xx、xx个行政村，治理面积x.x万亩，对范围内的沟、渠、田、村、路进行全面治理。
3、进一步完善安全饮水工程，做好自来水管网的管理和维修工作，确保全镇居民都能使用安全饮水，满足民生要求。
总之，过去的一年，在工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，在新的一年里我们在镇党委、政府的正确领导下，一定会克服困难，开拓创新，努力做好完成上级交办的各项工作任务，为我镇水利事业做出最大贡献。
乡镇水利工作总结 篇4
随着乡镇行政区划的进一步调整，乡镇事业单位的改革不断深化，水利站的建设与发展也发生了新的变化，现将水利站发展中存在的问题及对策等情况浅述如下。
1、水利站现状
乡镇水管站是水利系统最基层的单位，承担着防汛抗旱、水利建设、工程管理、水资源管理、水行政执法、规费征收、技术服务等诸多任务，为农业经济发展作出了巨大贡献。但是，随着市场经济体制改革的不断深入，乡镇水管站逐渐暴露出其管理体制上许多深层次的问题，特别是水利站经费来源主要靠差额补助和自收自支解决。
2、乡镇水利站建设管理的主要做法
乡镇水利站是最基层的水利队伍，加强水利站的建设与发展，是关系到基层水利队伍保持稳定的大事，也是社会经济与水利建设事业发展的实际需要。近几年来，加强水利站建设与发展方面的做法主要包括以下几个方面。
2.1明确管理体制，稳定水利队伍
随着农村税费改革的全面推开，乡镇事业单位改革的不断深入，能否保留乡镇水利站“条块结合，以条为主”的管理体制，稳定基层水利队伍，促进水利基础产业的发展，这是急待解决的问题。为此，水利部门针对水利行业区域性特点和乡镇水利站担负的职责，争取市、县（区）编委的大力支持，在上下形成共识的基础上，明确规定乡镇水利站为“条块共管，以条为主”的管理体制，从而为稳定基层水利队伍提供了新的政策依据。
2.2深化水利改革，激活运行机制
在明确乡镇水利站实行“条块结合，以条为主”的管理体制后，水利部门进一步深化乡镇水利站内部改革，建立健全各项适应需要的新的运行机制。乡镇水利站由县（市、区）水行政主管部门和所在乡镇共同考察，从在编在岗人员中实行招聘，按照“德才兼备”的要求竞争上岗；对工程员、机电排灌员、会计员以及水政监察员等人员，在广泛征求主管部门和乡镇领导意见的基础上，由水利站实行聘用。同时，对乡镇水利站经济实体按照“事企分开”的原则，实行公益和生产性经营两条线，对经济实体实行“企业化”管理模式。在编人员职工工资由财政统一发放，养老保险、职工医保、住房公积金等全部统一办理。通过深化水利站内部改革，提高了水利站人员队伍素质，调动了水利站内部各类人员的积极性和创造性，能够更好的为基层水利事业服务。
2.3明确工作职责，切实履行职能
乡镇水利站是县（市、区）水行政主管部门的派出机构，从事公益型的管理服务工作，其主要职责有：担负所在乡镇的水利中长期规划、工程质量监督、水利项目申报、水工程的管理工作；担负本乡镇河道、堤防（圩堤）、水保、水质、排污、清障等涉水事务的水政监察、执法、开发和保护工作；担负本乡镇的防汛抗旱、集镇防洪、及水利规费的征收；担负承办取水许可、排污总量控制和计划用水、节约用水的水情调度以及水资源的保护和水环境的整治工作；负责农村水利新技术、新工艺、新材料的推广工作；负责完成上级水行政主管部门和乡镇政府交办的涉水事务等有关工作。围绕上述工作职责，水利站长期以来，在基层第一线做了大量繁重而又具体的工作，为水利建设事业的发展尽责尽力，做出了无私的奉献。
2.4 跟踪考核管理，强化服务功能
在明确界定乡镇水利站职责的基础上，由县（市、区）水利主管部门制定考核细则，对乡镇水利站实行季度考核、年度考核，与在编在岗人员的工资、奖金等挂钩，按考核的.实绩予以发放兑现，充分调动其人员的积极性、创造性和工作的主动性。对各站在编管理人员的考核目标设置，实行“分线切块”的方式，分“专业岗位工作目标”、“分片重点工作目标”、“其他工作目标”三个部分，下达了各在岗人员岗位职责目标考核细则和评分标准，实行百分考核，考核分半年、年终两次。考核结果与管理人员的工资报酬挂钩，并作为任用、奖惩的重要依据。
3水利站存在的问题
目前乡镇水利站在农村水利建设和管理中发挥着重要的作用，但其自身生存和发展的环境并不宽松，面临许多亟待解决的问题。
①乡镇水利站人员无法控制严重超编。在乡镇水利实行“以条为主、条块结合”的管理体制后，尽管县（市、区）水利部门严格把关，做了大量的工作，但对进站人员还是无法控制。县人事部门和乡镇经常安置转业军人、村支部书记等人员进站工作。县乡安排的人员，大多没有专业知识，进站后也不能干业务工作，不仅使水利站人员严重超编，而且加重水利站的经济负担。
②乡镇水利站在职管理人员工资得不到保障。目前，水利站在职人员的工资来源主要靠规费征收和多种经营创收的利润。但随着近年来工程建设市场的进一步规范，乡镇办工程统一实行招投标，部分乡镇一味强调低价中标，水利施工企业行业优势不复存在，微利经营。加之有些镇政府财力薄弱，一方面要求水利站每年要上缴几万元的管理费，一方面拖欠水利站的施工经费，要求水利站垫资搞工程，形成水利站服务越到位、建设工程越多包袱越重的怪现象，而垫资来源主要以水利站或职工名义借贷，水利站自身无偿还能力，水利站整日为工资和欠款犯愁，影响了为乡镇水利工作的管理服务质量。
③乡镇水利站在职人员知识结构老化，业务素质偏低。水利站人员学历偏低，本科学历以上人数不到总人数的15%，80年代经过培训持证上岗的人员大多已经退休，没有退休的也已到了五十多岁，接近退休年龄；新进来的人员（包括政策安置的退伍军人、其它专业的大中专毕业生等）缺乏水利业务知识和工作实践，有的连测量、放样工作也搞不起来，导致水利站的日常工作，有事没人能干，有人不会干事，形成人浮于事。工作中出现了部分机电员不懂机电，工程员不懂工程的现象，因此人员技术素质的培训任务还比较繁重。
④乡镇水利站为生存和围绕镇政府中心工作牵扯精力过多。由于乡镇水利站没有稳定的工资来源，其主要依靠收取水费的留成部分和站办实体的利润解决，为了自身的生存，在职人员的主要精力都花在收水费和开展综合经营上；同时，乡镇水利站还要承担乡镇的其他工作，比如公路建设、集镇建设、农业税征收、计划生育等，影响了正常工作的开展，削弱了服务功能。
4加强乡镇水利站建设与发展的对策
为促进农村经济和社会事业的全面进步，面对农村水利事业的发展要求越来越高，服务范围越来越广的新形势和新要求，稳定基层水利队伍，加快乡镇水利站的建设与发展，势在必行，只能加强，不能削弱。为此，我们建议：
①进一步规范乡镇水利站的工作职责和单位性质。鉴于水利建设的公益性、流域性等特点和乡镇水利站在社会经济发展中的作用，必须进一步明确乡镇水利站是县（市、区）水行政主管部门的派出机构，属全民事业单位，主要承担水行政执法、防汛防旱、水利规划、工程建设及管理、水资源配置、水环境整治、水土保持、科技推广等工作，建议省出台文件，加以明确；同时，参照水利工程管理单位体制改革的要求，界定水利站的性质，按照基层水利站承担的职能，建议定性为公益型事业单位。
②进一步做好乡镇水利站人员的定员定编工作。乡镇水利站人员的定员定编工作时隔二十多年，随着社会经济的发展、水工程设施、乡镇水利的人员结构以及职能发生了很大的变化，乡镇水利站现有编制人员已不适应新形势的发展要求。我们建议，乡镇水利站配备的人员数量要根据其建设管理服务的区域范围、人口数量、水资源管理、水行政执法、规费征收等因素确定。乡镇水利站的岗位设置，一般情况下，可设站长、工程员、机电员（机电排灌任务少的地方由工程员兼）、水政监察员、会计员、工程管理员。对乡镇水利站定员定编人员的工资、养老、医疗、失业等保险金纳入各级财政，由县（市、区）水行政主管部门统一考核发放。
③进一步做好乡镇水利站定员定编人员业务培训提高素质。鉴于目前乡镇水利站人员年龄结构和技术业务日趋老化，不适应水利事业的发展需要，特别是大批的年轻同志加入基层水利队伍，为提高他们的政治、业务素须，应当加大培训的力度，用一、二年的时间，分期分批组织培训。
④进一步深化乡镇水利站内部改革。在乡镇水利站重新定员定编之后，要进一深化内部改革，按照“公平、公正、公开”的原则竞争上岗，凡没有竞争上岗的编内人员，要区别情况妥善分流，积极稳妥的做好思想政治工作，维护社会大局的稳定。对长期从事水利工作并做出贡献的老同志，可提前离岗或退休；对年龄较轻的同志鼓励他们自谋职业或承包经营经济实体，自食其力；也可以实行一次性清退，对被清退的人员按有关规定办理。与此同时，还要对乡镇水利站经济实体进行剥离，大力推行企业化管理，按照自主经营、独立核算、自负盈亏的模式运作，其产权的隶属关系不变，财产不得平调。
乡镇水利工作总结 篇5
根据《XXX第一次全国水利普查实施方案》的要求，在县委县政府的正确领导下，在县水利普查办公室的业务指导下，XXX党委、政府高度重视，认真安排部署水利普查工作。目前，我镇水利普查清查阶段工作已全面完成，现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导，注重队伍建设
首先，我镇制定了《XXX水利普查实施方案》。其次，经镇党委会议研究决定，成立了以镇长为组长、分管水利工作的副镇长为副组长、各片长为成员的领导小组。领导小组下设了办公室，由分管水利工作的`副镇长为办公室主任，具体指导水利普查工作。再次，由两名工作认真，业务能力强的干部为我镇水利普查工作指导员，由各村文书为村级普查员的为“两员”队伍的主要成员，具体指导开展水利普查清查阶段工作。
二、建立普查责任机制，严格控制清查登记质量
建立了谁普查，谁签字，谁负责；谁审核，谁签字，谁负责制度，确保了清查数据真实有效。
三、培训骨干，强化落实
20xx年3月26日，我镇召开了水利普查工作培训会议，会议由水利普查领导小组成员、普查指导员、普查员50多人参加。会上，由普查指导员对水利普查的程序及业务知识做了全面详实的培训，领导小组组长要求，各村务必要对水利普查工作引起高度的重视，要在普查指导员的业务指导下，普查员要以高度的责任感完成水利普查工作，要求数据详实、准确，并要及时上报，号召参会人员要在具体的水利普查工作中为全国水利普查工作做出自己的贡献。
四、清查阶段的工作成效
至8月初，我镇已完成普查对象的清查工作，工作成效是：水利工程具体情况清查。清查登记表供水工作2处，堤防工程1处，水管2173眼。
河湖基本情况清查。河湖取水口13处，其中规模以上（0.20m/s以上）5处，规模以下（0.20m/s以下）8处。地表水水源地1处。
灌区基本情况清查。清查登记表灌区13处，集中1000以上灌区3处，1000亩以下灌区10处。
机电井基本情况清查。清查登记规模以上（井管口径大于等于200mm或日取水量大于等于20m）机电井6处，人力井眼。
总之，我镇水利普查清查阶段工作，在县水利普查办的正确指导下，在XXX水普办的具体指导和全镇人民的紧密配合下，紧扣清查登记阶段的任务目标，抓组织领导，抓宣传培训，抓组织推进，抓普查质量，顺利实现了水利普查清查阶段工作。