请欣赏提高教学质量的师德师风演讲稿（精选6篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
提高教学质量的师德师风演讲稿 篇1
尊敬的领导、教师和同学们：
非常荣幸能够在这里与大家分享我的观点，并探讨如何提高教育教学质量。教育教学是我们学习成长的关键环节，它能够塑造未来的人才，推动社会的进步与发展。然而，世界上没有完美的教育教学，每个教育系统都存在一定的缺陷。我们需要不断反思、改进和创新，才能使教育教学更符合时代需求、更有效地提高学生的素质。
首先，加强创新意识和实践；教育教学的改善需要加强创新意识和实践。创新就是创造新的思想、新的方法、新的产品和新的服务。在教育教学中，我们需要通过引入新的教学方法、教学技术和教材，来激发学生的学习兴趣和积极性。同时，还需要推广创新前沿的理念、知识和技能，提高教师的教育教学水平，使他们更具创新能力和创造力。
其次，建立有效的评估体系；教育教学的质量也需要建立一套有效的评估体系。这个体系应该从多个维度和角度来全面评估教育教学的质量，包括学生成绩、师资力量、学生能力培养、教学质量、创新成果等。通过评估体系，我们能够及时发现教育教学中存在的问题和不足，并采取相应的措施进行改进和优化。
最后，秉持服务本位，营造良好的教学环境；教育教学的质量也需要秉持服务本位，营造良好的教学环境。我们应该从学生的需求和实际出发，达到学生满意度最高的教学目标。同时，教育教学的`环境应该是安全、卫生、舒适的，让学生可以在一个舒适的环境下学习和成长。
综上所述，提高教育教学质量是我们肩负的重要任务。只有通过不断的反思、改进和创新，建立有效的评估体系，秉持服务本位，营造良好的教学环境，方能实现教育教学质量的提高。让我们一起为此而努力吧！
提高教学质量的师德师风演讲稿 篇2
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好!
今天，我来分享一下如何提高初二教学质量的一些心得。初二是高中前重要的一个阶段，是初步接触高中知识的阶段。教学中的每一名教师都应该把握好初二教学，因为它是中考的基础，更是一个学生人生的关键时期。那么，如何提高初二教学质量?我认为以下几点是最为有效的。
一.了解学生特点，及时调整教学策略
一方面，初二学生正处于青春期的变化期，有时情绪会比较不稳定，容易对老师和课程产生抗拒。因此，教师需要了解学生心理特点，及时掌控情绪，调整教学策略，让学生愉悦学习，更好的接受知识。
另一方面，初二学生的知识储备基础不同，学习能力和兴趣也不同，教师应该适时调整教学目标和方法，提供更具挑战性、趣味性的教育内容、实践或互动环节，鼓励学生发挥自主学习能力，促进学习兴趣的转化。
二.多样化的教学方法，提高教学质量
教学方法是取得教育效果的.重要因素，有不同的方法能够激发学生的兴趣及记忆力，因此我们需要多样化的教学方法。我们可以采用比喻、类比、探究、实验、讨论、互动等多种方法，让学生不仅能够理解知识，更能够理解知识的应用和意义。
例如我们可以采用多种多样的手段让学生参加课堂互动，比如设计小组互动、角色扮演、英语电影欣赏、实践操作等，多种方法之间相互配合，相互补充，有选择的运用不同的教育工具，积极唤醒学生参与课堂的积极性。
三.关注实效管理，落实全面评价
我们可以规范学生考试管理，在学生学习中不断引导学生对自我知识，情感，技能等方面进行全面评价的执行，让学生成长为全面发展的优质人才。
通过以上的一些措施，我们能够提高初二的教学质量。致敬每一位为教育事业埋头苦干的人士，无论你是教育者、学习者、家长都在我们的默默支持，建立着越来越丰满、高标准的教育体系。让我们共同努力，让初二学生的每一次学习都充满动力与魅力。谢谢大家！
提高教学质量的师德师风演讲稿 篇3
各位评委、老师：
大家好！ 首先，非常感谢各位领导在百忙之中抽出时间参加我校的教学质量研讨会，指导我校的教学教育工作。很高兴，在这阳光灿烂的日子我们坐在一起探讨教学质量的提高。今天，在这里我们可以畅所欲言，博众家之长为我所用。
近年来我校教学质量在低谷徘徊。但上学期我校教育教学工作在局领导的关心下，在各位科任老师的共同努力下，取得了一定成绩。成绩与失败都已经属于过去，未来考试战鼓又已擂响。怎样才能提高教学质量，怎样才能创造辉煌，怎样才能实现梦想，这是我们现在正面临的问题。为了以后更好的教学，我对我校上期期末考情况进行简单的.分析，以便我们能根据情况及时调整教育教学方法，制定落实各项补救措施，促进教学质量提高。
通过教育局下发的质量评价表比较分析，我们可以看出：我们学校个别班级的个别科目的平均分比较低，部分学科严重低于全县平均分；通过对比优生率和差生率，我们可以看出我们的优生率较低和差生率过高；我们可以看出造成我校教学质量难以提高的主要原因是我们在培育优生和转化差生方面做得不够好，影响了我们学校整体教学质量的提高。 从现实情况我们可以发现：
语文：学生课外阅读量过少，阅读理解能力与写作能力还有待提高。学生的书写不够工整。
英语：学生在家里缺少学习环境，学校学习的氛围不浓。学生只在课堂上讲英语，课后很少听到他们讲英语。两极分化严重。
数学：整个学校数学成绩向来不佳，学生基础不好。学生学习数学习惯不好，审题能力有待提高，思维不够活跃。
科学：学校的教学遗弃有限，很多实验都没法做，学生动手能力差。
针对以上问题，学校将从以下这几方面着手，抓细节，重过程，求实效：
1、抓好教育教学常规管理，落实认真备课、认真上课、认真批改作业、认真考试、认真辅导和认真反思。
2、抓好每次考试，要求进行单元测验。并对考试成绩进行收集和统计，重点查看检测的平均分、优生率、差生率等情况，有针对地进行家访。
3、利用班会课的时间，组织中高年级学生进行学习方法的交流，使学生学习方法科学而合理。
4、坚持抓好课堂考勤，向课堂要质量。我们学校坚持每节课考勤制度，实行师生双向考勤，杜绝缺课现象的发生。
5、加强班级管理，创设良好环境。激发学生学习兴趣，养成良好的学习习惯，形成团结合作，相互学习，相互促进，共同进步的良好班风和学风。
6、多组织学生竞赛，培养学生的学习兴趣，养成良好学习习惯。本学期我们已组织了优秀作业展及英语书写比赛,接下来将进行趣味数学比赛和课外知识竞赛。
7、要求教师了解学生学习情况，制定落实帮扶计划，完成帮扶任务。我们各学校要掌握班级学生学习情况和部分学生出现“败科”现象。根据具体情况制定帮扶计划，要求每个教师帮助一名或几名学生，关心爱护他们，帮助辅导他们，增强他们的自尊心和自信心，培养他们的学习兴趣，让他们走出困境。
8、建立更为科学合理的激励机制，充分调动教师的积极性。
提高教学质量的师德师风演讲稿 篇4
各位领导，各位同仁：
大家好！
今天很荣幸能有这么好的机会，向大家汇报我校在提高教学质量和培养尖子生方面的一些做法。不当之处，还请各位领导，各位兄弟姐妹多提宝贵意见。
一、校长率先垂范
①主动承担毕业班的教学工作，特别是主动承担有纪律问题的班级的课。
②做好常规教学工作，潜心备课、精心上课、细心批改、耐心辅导、静心反思。
1、校长特别关注教室的教学纪律和教学情况，一旦教室发生情况，就能得到最快解决。例如：空堂、课堂秩序紊乱等。
2、对不够负责任的教师，校长定会亲自找其谈心，做通思想工作。
二、制度措施是保障
让制度管人公平公正，它比人管人更易让人接受。因此，我校做了如下工作：
1、制定一系列比较完善的教学管理制度和激励措施，如《教学常规管理制度》、《课堂教学安全责任制度》、《常规教学检查考核方案》、《教师教学工作评价制度》，它能保证教师的教学行为规范化；《教师培训制度》、《校本教研制度》，能让教师的专业得到成长；《教学工作奖惩制度》，对成绩在全县排名前十以及中间位置的，对接手有进步的课任老师及班主任实行奖励；对在全县排名倒数1~3名的罚款，虽然奖惩的钱数不多，但对提高教师教学的积极性还是能起到一定的激励作用；而《新老教师结队帮扶制度》、《新教师达标验收过关制度》、《新教师听课制度》（听课20节以上）等则能帮助新教师在短期内快速成长起来。
2、制定一系列约束、激励学生的制度措施。如《初三学生管理制度》关于学生的常规管理为营造我校良好的校风校纪提供了有利保证，关于中考成绩的规定，让成绩差的学生对学习在思想上得到重视而不至于破罐子破摔；另外还有《十提倡十反对》、《中学生日常行为规范》、《星宇奖学金方案》等。
3、制定并完善月考抽测制度。我校每学期要组织至少3次全校性的质量检测，第二学期毕业班至少要组织5次以上检测。月考不是搞形式，要做到“三抓”，即考前抓好发动、考中抓好考纪、考后抓好分析。这既能及时反馈教情学情，又能搞好知识的'查漏补缺。
4、教师例会制度。教师例会，每月一次。教务处总结前一时期教学工作，表扬常规工作及辅导工作做得好的老师；通报常规检查和平时督查（周一~周四1日2次，第3节和第6节；周五3次，第4~6节）中做得不好的情况。通过这一举措，既树立了榜样，提高了负责任老师的积极性，又对平日工作懈怠者以鞭策，从而让常规工作日益规范，让教师的奉献精神得到发扬。
5、学生辅导制度——培优辅差。对在平时测试及月考、期中考班上前五名和后五名的学生（主要是语、数、外、物，初三几乎是所有科目），学校要求相关科任教师进行辅导，包括思想辅导、方法辅导、知识辅导，特别是思想辅导。
6、加强教师师德师风建设。教师的师德师风对学校教学质量影响甚大，良好的师德师风有助于学校提高教学质量。我校通过组织教师观看全国模范教师事迹光盘写观后感，组织教师特别是年轻教师到棋坪的幽居、黄泥、炉湾，高桥的梁段、芳坪等村小走访等一系列体验活动，提升教师的师德师风水平。
7、午休制。学校规定全体学生中午必须到教室午休40分钟或1小时，午休期间，大多由各班主任在教室维持纪律。
三、总结反思要及时
1、每月教师例会反馈前期教学情况。
2、每次检测做好成绩分析，特别是期中期末考。
一是教师做好试卷质量分析，检测反思，培优辅差工作；
二是教务处做好成绩汇总：各年级前四十名学生名单、人数汇总，各课任教师任教科目分值汇总；
三是召开好“三会”：各年级尖子生会、教学成绩分析会、学生表彰暨经验交流会（期中考表彰年级前十名、期末考按星宇奖学金制度表彰）；
四是班主任召开成绩分析主题班会。通过以上措施力图达到以测促教、以测促学的目的。
一个学校的教学质量取决于诸多因素。总的来说，我校的教学工作还有待进一步加强，在如何构建高效课堂，如何让“教师乐教、学生乐学”上下功夫，从而大幅度提高学校教育教学质量。同时，在此望各位同仁多多赐教！
谢谢大家！
提高教学质量的师德师风演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、校长、老师们、同志们：
尊敬的各位好！我非常荣幸能够在这里与大家分享我的心得体会，因为邓校长在控辍保学的第一线奋斗，他委托我代为发言。站在这里，我的内心激动不已，因为我有机会向大家学习先进的经验，指导我的日常工作。这真是一件让人非常幸运的事情！
教育教学是每个学校最核心的工作，也是评价办学质量的重要指标，因此全面提高教学质量是学校发展的根本。提升教学质量是学校的首要任务，全体教师都应该把主要时间和精力投入到教学中来，从而实现学生素质和能力的全面提升。只有不断提升教学质量，才能让学校走向更加美好的未来。
一、加强教师的师德修养，提高教学质量。
作为一名教师，我们要怀着真心热爱教育事业的心态去工作。只有这样，我们才能够认真履行自己的职责，付出更多的努力来提高教学质量，为学生们的未来打下坚实的基础。然而，如果我们的师德水平不高，就无法胜任这一伟大的职业。这会影响到我们的教学质量，也会让学生们受到伤害。因此，我们必须加强自身的师德修养，以更好地服务于教育事业。学校应该营造一个爱岗敬业的氛围，规范老师的行为，从而提高整个教育体系的素质和水平。
二、转变教育观念，提高教学质量。
转变教学观念是提高教学质量的前提，有什么样的教育观念，就有什么样的教学行为。没有树立符合素质教育的人才观、学生观、质量观，就不会善于挖掘学生的潜能，就会重分数，轻能力；重学习结果，轻学习过程。忽视学生是一个有主观能动性的人，使学生处于被动接受知识的地位。在教法上，灵活诱导、不拘一格；在课堂上，敢于开放、适时整合；评价上，激励赏识、关注发展；作业上，设计精简、注重层次；
三、进行业务培训，提高教学质量。
教师要不断提高自身的教学业务水平，提高教学业务水平是提高教学质量的重要条件。学校要通过对教师加强业务培训，深化教学改革，更新教学理念，促进教师成长，有效地提高了教学质量。具体可以采取以下四种方式：
1、“教师素质提升”全员培训
我校结合《中小学教师素质提升工程全员培训实施规划》，组织教师参加《新课程教学设计与案例分析》全员培训、校本培训；继续鼓励教师积极参加心理健康学习以及计算机培训学习，实现教育专业水平和学科水平同步提升。
2、“新教师”上岗培训
对于刚刚步入教育工作岗位的新教师，需要通过三个关卡：备课关、组织教学关和讲课关。具体而言，需要掌握教材内容，确定重点，并认真备课；同时要深入了解教育规律，提高管理水平，做好组织教学的准备；最后还需要优化课堂结构，改进教学方法，确保讲课效果更佳。
3、“青年教师”专业成长培训
学校组织“青年教师专业成长”要求全体学员在工作之余自学教育教学理论、课堂教学艺术、课件制作知识等；读与本学科相关的专著，坚持写教学日记或案例反思；积极参与每月一次的集中培训；有计划地开展课堂教学实践活动等。学校可以组织部分学员分批外出听课学习，了解最新教改信息，拓宽知识视野。
4、“骨干教师”研究型培训
学校结合教研室的外出培训学习活动，定期派骨干老师参加培训活动，吸取外地老师超前的教学理念精湛的教学艺术，使自己由学习型向研究教师转变，通过培训，努力使自己成为学校各学科的带头人，引领其他教师进行有效的教学工作，从而促进教学质量的提高。
这些培训都切实提高了教师业务，促进了教学质量的提高，在业务培训工作中，还通过抓名师、树典型，激励教师在互相学习的过程中提升业务水平，提炼教学思想，从而形成相互学习，共同提高的局面，逐渐形成一支业务精湛、教学质量高的教师队伍，才能提高学校的教学质量。
四、加强常规管理，以教研促进教学质量提高。
1、加强课堂常规管理
课堂常规是课堂教学质量的保证，为了全面了解教学现状，提供更有针对性的协同合作，掌握课改的进展动态，了解教学过程中存在的通病，知道师生的迫切需求。学校经常性地对课堂进行突击听课，了解教师上课的信息，促使教师平时认真钻研教材，认真对待课堂教学。
2、加强集体备课的组织管理
为提高课堂教学质量，集体备课成为了校本培训的有效途径。为此，各校应制订《集体备课实施方案》，并定期开展每月一次的.活动。在学科组长的带领下，确定一名主讲人，其他老师以“看、听、议”的方式参与研讨，达到集体和个体相结合、统一性和创造性相结合的目的。通过共同研讨，解决问题，最终形成精品教案。同时，学校教导处要定期对教师备课情况进行检查，并侧重于课后反思，根据教师的实际情况分层要求。这样才能够加强集体备课管理，提高教师的教材分析能力，提升教师的教学理论水平，实现师资的最优化。
五、联系家长，提高教学质量。
为了提高教学质量，我们需要加强教师、学生和家长之间的紧密合作，相互配合。为此，学校成立了家长委员会，定期召开家长会议，并建立了家长联系卡和家校通等渠道。作为校长，我们的任务是利用这些机会与家长讨论、研究孩子教育和成长中遇到的各种问题，并为青少年的活动提供支持和便利。同时，我们还要借助班主任的引导，帮助家长正确地教育孩子，促进孩子健康成长，提高他们的学习成绩。不是所有的家长都能够很好地教育自己的孩子。因此，我们需要先做好家长工作，通过与家长的合作来间接地推动学生的学习，促进他们的成绩提高，同时也提高了社会的满意度。
总之，提高教育教学质量的重要因素是校长的正确领导和教师的业务水平提高，以及他们全身心地投入到教学工作中。此外，家长和学生的积极配合也至关重要。只有团结协作，才能创造良好的教育环境，为学生提供更好的教育资源，促进他们全面发展。
提高教学质量的师德师风演讲稿 篇6
各位老师、学生、家长：
大家好！
为了提升教学质量、加强学校管理，经开区五中对学校进行严格管理，希望全体师生、家长们尽职尽责、认真履行自己的权利和义务，遵守学校各项规章制度，同学们要服从学生会的管理、老师们按照学校的要求认真完成教育教学任务！
一、“加强纪律性、革命无不胜”！
没有高度的纪律性做保障，再好的制度都是一句空谈；再好的愿望，都无法实现！作为学校如果老师们没有纪律观念，教育局的方针政策无法执行、学校的制度将形同虚设、教育教学一片混乱；如果学生没有纪律观念，课堂纪律松散、不能按时完成作业、完不成老师布置的教育教学任务，再好的老师、智商再高的学生，在松散的教育环境中不会有太大的收获！在这方面衡水模式就是一个强有力的说明，大家看到了他们的成绩，更应该了解他们的管理、他们的纪律性、师生们、家长们的付出！
二、无事生非，心闲惹事！
土地荒芜、杂草丛生，是因为它没有被利用、被开垦、没有种植庄稼；心灵扭曲，是因为没有良好的教育引导，在成长的年龄没有把学习知识作为第一要务！现在的所谓的“问题学生、学困生”，一方面是家长教育方式有问题：溺爱、纵容、包庇护短，总以为孩子现在还小、别人家孩子也这样、重视知识培养、不注意德育养成，对孩子的关心不够；另一方面，学校、社会对他们要求不严，管理不到位。在学校老师们只能说服教育、不能处罚，在社会年龄小基本上不用承担什么责任，让他们逐步养成无所事事、好吃懒做、什么事也不愿意干的花花公子性格！
要解决这个问题，最简单的方法就是，在该学习成长的年龄，家长严要求、学校严管理。让他们有自己努力成长的需求，全身心投入到好好学习中，心无旁骛，一路高歌猛进！
三、成立学生会，实现自我管理！
学校的主体是学生，学校的管理必须以学生为中心。为了提升管理的效果，增强同学们对学校管理的'认同感，必须让同学参与管理，增强他们的主人翁意识，锻炼他们的自我管理、自我约束、自我成长的能力！学校、各处室、老师们、家长们应积极指导、帮助他们，逐步实现学生的自我管理、自我成长，早日成为一个有能力的人、有用的人、能够自我学习、自我适应、自我发展的人！
四、静下心、学知识、干工作！
一个杯子装满了水，就不能再装其他东西了；要想装其他东西，必须先把水倒掉。人的思想也是一样，学习、干工作必须专注！同学们必须一心一意地读书、上课、完成老师布置的作业，抽时间进行海量的阅读、拓展自己的思维空间、提升自己的理解知识、运用知识的能力；老师们必须按时完成课程标准规定的教学任务、学校布置的工作，抽时间就学习充电，做一个永不褪色、紧跟时代的合格教育工作者，而不能只做一个养家糊口的教书匠！
“学校是我家、管理靠大家”！希望全体老师们、同学们、家长们，心往一处想、劲儿往一处使！为了孩子们的健康成长、为了学校的飞速发展，也为了提高教育教学质量、为了五中辉煌的明天，携手同行、阔步向前！
老师们、同学们、家长们，让我们一起加油！加油！再加油！